C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240808-10)
Convenio colectivo – Resolución de 22 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del año 2024 del convenio colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado, suscrito por ambas partes (código número 28002932011986)
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 188
JUEVES 8 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 57
ACUERDO ENTRE LA DIRECCIÓN Y EL COMITÉ DE EMPRESA DEL ORGANISMO PÚBLICO
MUSEO NACIONAL DEL PRADO, DE 15 DE JULIO DE 2024
En representación de la Administración del MNP
Marina Chinchilla Gómez (Directora Adjunta de Administración)
Jaime Puchol Aiguabella (Coordinador General de Recursos Humanos)
Carlos Pérez Moreno (Jefe de Área de Recursos Humanos)
Álvaro de Navas Díaz (Jefe de Área de Gestión Económica de Personal)
En representación de los trabajadores:
Carlos Brevia Requena (Miembro del Comité de Empresa por CCOO)
Ignacio Rojo Piqueras (Miembro del Comité de Empresa por CSIF)
Mª Mercedes del Solar Martínez (Miembro del Comité de Empresa por UGT)
Matilde Núñez González (Miembro del Comité de Empresa por Progresa)
Reunidas la representación de la Dirección y los representantes de las secciones sindicales
integrantes del Comité de Empresa del Organismo Público Museo Nacional del Prado, acuerdan:
Aprobar la aplicación concreta del incremento general del 2 % de la Masa Salarial autorizado en el
artículo 6 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas
para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y
Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social, mediante el
incremento de este 2 % para todas las categorías profesionales y para todos los conceptos
retributivos (salvo el Complemento Personal Transitorio, que está sujeto a la regla de cálculo
automático prevista en el 5º Convenio Colectivo), como se muestra en la siguiente tabla:
CONCEPTO MASA SALARIAL
% INCREMENTO
2024
Sueldo
2,00 %
Pagas Extraordinarias Sueldo
2,00 %
Antigüedad
2,00 %
Complementos:
Complemento de Puesto
2,00 %
Complemento de Responsabilidad
2,00 %
Complemento de Jornada Especial
2,00 %
Complemento de Disponibilidad
2,00 %
Complemento de Nocturnidad
2,00 %
Complemento de Mayor Jornada
2,00 %
Complemento de Carrera
2,00 %
Complemento Variable
2,00 %
Complemento Personal de Integración
2,00 %
Complemento Personal Transitorio
2,00 %
Art. 50 4º CC
Horas extraordinarias
2,00 %
Complemento Personal de Antigüedad
2,00 %
Prestación de servicios en fin de semana
2,00 %
Prestación de servicios en festivo
2,00 %
Con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva para el ejercicio
2024, en lo relativo al incremento general de retribuciones previsto en el artículo 6 del Real Decretoley 4/2024, de 26 de junio.
BOCM-20240808-10
Complemento Especial Responsabilidad Sentencia
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 188
JUEVES 8 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 57
ACUERDO ENTRE LA DIRECCIÓN Y EL COMITÉ DE EMPRESA DEL ORGANISMO PÚBLICO
MUSEO NACIONAL DEL PRADO, DE 15 DE JULIO DE 2024
En representación de la Administración del MNP
Marina Chinchilla Gómez (Directora Adjunta de Administración)
Jaime Puchol Aiguabella (Coordinador General de Recursos Humanos)
Carlos Pérez Moreno (Jefe de Área de Recursos Humanos)
Álvaro de Navas Díaz (Jefe de Área de Gestión Económica de Personal)
En representación de los trabajadores:
Carlos Brevia Requena (Miembro del Comité de Empresa por CCOO)
Ignacio Rojo Piqueras (Miembro del Comité de Empresa por CSIF)
Mª Mercedes del Solar Martínez (Miembro del Comité de Empresa por UGT)
Matilde Núñez González (Miembro del Comité de Empresa por Progresa)
Reunidas la representación de la Dirección y los representantes de las secciones sindicales
integrantes del Comité de Empresa del Organismo Público Museo Nacional del Prado, acuerdan:
Aprobar la aplicación concreta del incremento general del 2 % de la Masa Salarial autorizado en el
artículo 6 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas
para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y
Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social, mediante el
incremento de este 2 % para todas las categorías profesionales y para todos los conceptos
retributivos (salvo el Complemento Personal Transitorio, que está sujeto a la regla de cálculo
automático prevista en el 5º Convenio Colectivo), como se muestra en la siguiente tabla:
CONCEPTO MASA SALARIAL
% INCREMENTO
2024
Sueldo
2,00 %
Pagas Extraordinarias Sueldo
2,00 %
Antigüedad
2,00 %
Complementos:
Complemento de Puesto
2,00 %
Complemento de Responsabilidad
2,00 %
Complemento de Jornada Especial
2,00 %
Complemento de Disponibilidad
2,00 %
Complemento de Nocturnidad
2,00 %
Complemento de Mayor Jornada
2,00 %
Complemento de Carrera
2,00 %
Complemento Variable
2,00 %
Complemento Personal de Integración
2,00 %
Complemento Personal Transitorio
2,00 %
Art. 50 4º CC
Horas extraordinarias
2,00 %
Complemento Personal de Antigüedad
2,00 %
Prestación de servicios en fin de semana
2,00 %
Prestación de servicios en festivo
2,00 %
Con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva para el ejercicio
2024, en lo relativo al incremento general de retribuciones previsto en el artículo 6 del Real Decretoley 4/2024, de 26 de junio.
BOCM-20240808-10
Complemento Especial Responsabilidad Sentencia
