C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240802-8)
Concesión reconocimientos y menciones – Orden de 16 de julio de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba la séptima convocatoria de los Reconocimientos y las Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid correspondiente al año 2024
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 183
VIERNES 2 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 41
cedimiento de concesión se ha regulado en el Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se crean los Reconocimientos y las Menciones a la responsabilidad social en el empleo y en prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.
La finalidad de la presente convocatoria será la de otorgar los reconocimientos y las
menciones indicados en el capítulo III del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, en sus distintas categorías y que, en 2024, irán dirigidos a las buenas prácticas en la gestión de los
riesgos psicosociales en los entornos de trabajo.
De acuerdo con el artículo 2.2 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, podrán ser
objeto de los Reconocimientos en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid, las buenas prácticas preventivas entendidas como tales cualquier actuación, acción
o medida desarrollada con un beneficio tangible en la seguridad y salud laboral.
Así pues, y en aras a lo establecido en el artículo 13.2 del Decreto 79/2017, de 19 de
septiembre, se establecen dos categorías para el reconocimiento a las buenas prácticas preventivas:
a) Empresas o entidades con una plantilla de hasta 50 trabajadores.
b) Empresas o entidades con una plantilla de más de 50 trabajadores.
Segundo
Aceptación de las condiciones de concesión
La presentación de la candidatura implica la aceptación de las condiciones establecidas en el Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, y en esta convocatoria.
Tercero
Procedimiento de concesión
1. El procedimiento de concesión será en régimen de concurrencia competitiva de
acuerdo con los criterios de valoración previstos en el artículo 16 del Decreto 79/2017, de 19
de septiembre.
2. Se nombrará a tal efecto un Jurado Calificador responsable de la valoración de las
candidaturas presentadas, todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del
Decreto 79/2017, de 19 de septiembre.
3. El órgano instructor de los reconocimientos y menciones será el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante IRSST.
4. Tendrán la consideración de temas prioritarios, conforme al artículo 16.1 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, los siguientes:
a) Actuaciones específicas relativas a las prácticas de gestión de riesgos psicosociales: Identificación y evaluación, planificación de la actividad preventiva, intervención psicosocial, evaluación, seguimiento y control.
b) Actuaciones específicas relativas a intervenciones sobre el acoso y violencia en el trabajo: prevención e intervención, gestión de conflictos, procedimientos y protocolos.
c) Actuaciones específicas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a
riesgos psicosociales.
d) Actuaciones específicas de programas de apoyo al empleado en salud mental.
e) Actuaciones específicas de planes de gestión del tecnoestrés: políticas y medidas
de gestión de la fatiga y desconexión digital, protocolos, formación, información
y sensibilización.
Cuarto
1. Las solicitudes para participar en la convocatoria se cumplimentarán en el modelo normalizado que se encuentra disponible en la sede electrónica de la Comunidad de
Madrid, en la dirección electrónica: sede.comunidad.madrid y, de conformidad con los artículos 14 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las candidaturas se presentarán distinguiendo entre:
a) Personas físicas: podrán elegir la forma de presentación, es decir, por medios electrónicos o no, salvo que estén obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones públicas.
BOCM-20240802-8
Presentación de candidaturas
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 183
VIERNES 2 DE AGOSTO DE 2024
Pág. 41
cedimiento de concesión se ha regulado en el Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se crean los Reconocimientos y las Menciones a la responsabilidad social en el empleo y en prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.
La finalidad de la presente convocatoria será la de otorgar los reconocimientos y las
menciones indicados en el capítulo III del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, en sus distintas categorías y que, en 2024, irán dirigidos a las buenas prácticas en la gestión de los
riesgos psicosociales en los entornos de trabajo.
De acuerdo con el artículo 2.2 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, podrán ser
objeto de los Reconocimientos en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de
Madrid, las buenas prácticas preventivas entendidas como tales cualquier actuación, acción
o medida desarrollada con un beneficio tangible en la seguridad y salud laboral.
Así pues, y en aras a lo establecido en el artículo 13.2 del Decreto 79/2017, de 19 de
septiembre, se establecen dos categorías para el reconocimiento a las buenas prácticas preventivas:
a) Empresas o entidades con una plantilla de hasta 50 trabajadores.
b) Empresas o entidades con una plantilla de más de 50 trabajadores.
Segundo
Aceptación de las condiciones de concesión
La presentación de la candidatura implica la aceptación de las condiciones establecidas en el Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, y en esta convocatoria.
Tercero
Procedimiento de concesión
1. El procedimiento de concesión será en régimen de concurrencia competitiva de
acuerdo con los criterios de valoración previstos en el artículo 16 del Decreto 79/2017, de 19
de septiembre.
2. Se nombrará a tal efecto un Jurado Calificador responsable de la valoración de las
candidaturas presentadas, todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del
Decreto 79/2017, de 19 de septiembre.
3. El órgano instructor de los reconocimientos y menciones será el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante IRSST.
4. Tendrán la consideración de temas prioritarios, conforme al artículo 16.1 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre, los siguientes:
a) Actuaciones específicas relativas a las prácticas de gestión de riesgos psicosociales: Identificación y evaluación, planificación de la actividad preventiva, intervención psicosocial, evaluación, seguimiento y control.
b) Actuaciones específicas relativas a intervenciones sobre el acoso y violencia en el trabajo: prevención e intervención, gestión de conflictos, procedimientos y protocolos.
c) Actuaciones específicas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a
riesgos psicosociales.
d) Actuaciones específicas de programas de apoyo al empleado en salud mental.
e) Actuaciones específicas de planes de gestión del tecnoestrés: políticas y medidas
de gestión de la fatiga y desconexión digital, protocolos, formación, información
y sensibilización.
Cuarto
1. Las solicitudes para participar en la convocatoria se cumplimentarán en el modelo normalizado que se encuentra disponible en la sede electrónica de la Comunidad de
Madrid, en la dirección electrónica: sede.comunidad.madrid y, de conformidad con los artículos 14 y 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las candidaturas se presentarán distinguiendo entre:
a) Personas físicas: podrán elegir la forma de presentación, es decir, por medios electrónicos o no, salvo que estén obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones públicas.
BOCM-20240802-8
Presentación de candidaturas
