C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y UNIVERSIDADES (BOCM-20240731-35)
Encomienda de gestión – Anuncio 4 de julio de 2024, de prórroga de la encomienda de gestión de 13 de enero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, en materia de prevención de riesgos laborales
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 181
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE JULIO DE 2024
Pág. 127
I. COMUNIDAD DE MADRID
C) Otras Disposiciones
Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
35
ANUNCIO 4 de julio de 2024, de prórroga de la encomienda de gestión de 13 de
enero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería
de Educación, Ciencia y Universidades, a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, en materia de prevención de riesgos laborales.
De una parte, el Ilmo Sr. D. Miguel José Zurita Becerril, Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.
De otra parte, la Ilma. Sra. D.a María José Esteban Raposo, Directora General de Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
EXPONEN
— El 9 de junio de 2021 por un plazo de seis meses, desde el día 24 de julio de 2021,
los apartados del acuerdo primero de la a) a la m), lo que consta en documento firmado por los firmantes de la encomienda y publicado en BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID el día 28 de junio de 2021.
— El 23 de noviembre de 2021, por un plazo de seis meses los apartados del acuerdo
primero de la a) a la m) y los apartados del acuerdo primero n) y o) por un plazo
de 12 meses, desde el día 24 de enero de 2022, lo que consta en documento firmado por los firmantes de la encomienda y publicado en BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID el día 17 de diciembre de 2021.
— El 20 de julio de 2022, los apartados del acuerdo primero de la a) a la e) por un plazo de seis meses, desde el día 24 de julio de 2022, comprendiendo exclusivamente los expedientes cuya tramitación se hubieran iniciado con anterioridad al 1 de
febrero de 2022. Los expedientes cuyo inicio fueran de fecha posterior quedaron
excluidos expresamente de la prórroga y asumidos por la División de Prevención
de Riesgos Laborales de la Dirección General de Recursos Humanos de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades. Los apartados del
acuerdo primero f) a m) por un plazo de seis meses. Todo ello consta en documento firmado por los firmantes de la encomienda y publicado en BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID el día 22 de julio de 2022.
BOCM-20240731-35
Por una parte, el artículo 21.q) del Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de
Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación,
Ciencia y Universidades, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, la planificación, coordinación y gestión de las
políticas en materia de prevención de riesgos laborales del personal docente y no docente
que preste servicio en los centros docentes no universitarios dependientes de esta consejería, incluyendo al personal del cuerpo de inspectores docentes.
Por otra parte, la Dirección General de Función Pública dispone de una División de
Prevención de Riesgos Laborales, con personal técnico para realizar determinadas actividades en materia de prevención de riesgos laborales, así como con un contrato de servicios,
como unidad promotora del mismo, en materia de reconocimientos médicos.
De conformidad con lo que antecede, y en aplicación de los principios de simplificación, economía de costes y eficacia en la gestión, al amparo de lo establecido en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el 13 de
enero de 2021 se acordó una encomienda de gestión de la Dirección General de Recursos
Humanos de la entonces Consejería de Educación y Juventud a la Dirección General de Función Pública de la entonces Consejería de Hacienda y Función Pública, en materia de prevención de riesgos laborales.
De acuerdo a su apartado cuarto, la encomienda fue prorrogada:
B.O.C.M. Núm. 181
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 31 DE JULIO DE 2024
Pág. 127
I. COMUNIDAD DE MADRID
C) Otras Disposiciones
Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
35
ANUNCIO 4 de julio de 2024, de prórroga de la encomienda de gestión de 13 de
enero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería
de Educación, Ciencia y Universidades, a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, en materia de prevención de riesgos laborales.
De una parte, el Ilmo Sr. D. Miguel José Zurita Becerril, Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.
De otra parte, la Ilma. Sra. D.a María José Esteban Raposo, Directora General de Función Pública de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
EXPONEN
— El 9 de junio de 2021 por un plazo de seis meses, desde el día 24 de julio de 2021,
los apartados del acuerdo primero de la a) a la m), lo que consta en documento firmado por los firmantes de la encomienda y publicado en BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID el día 28 de junio de 2021.
— El 23 de noviembre de 2021, por un plazo de seis meses los apartados del acuerdo
primero de la a) a la m) y los apartados del acuerdo primero n) y o) por un plazo
de 12 meses, desde el día 24 de enero de 2022, lo que consta en documento firmado por los firmantes de la encomienda y publicado en BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID el día 17 de diciembre de 2021.
— El 20 de julio de 2022, los apartados del acuerdo primero de la a) a la e) por un plazo de seis meses, desde el día 24 de julio de 2022, comprendiendo exclusivamente los expedientes cuya tramitación se hubieran iniciado con anterioridad al 1 de
febrero de 2022. Los expedientes cuyo inicio fueran de fecha posterior quedaron
excluidos expresamente de la prórroga y asumidos por la División de Prevención
de Riesgos Laborales de la Dirección General de Recursos Humanos de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Educación y Universidades. Los apartados del
acuerdo primero f) a m) por un plazo de seis meses. Todo ello consta en documento firmado por los firmantes de la encomienda y publicado en BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID el día 22 de julio de 2022.
BOCM-20240731-35
Por una parte, el artículo 21.q) del Decreto 248/2023, de 11 de octubre, del Consejo de
Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Educación,
Ciencia y Universidades, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, la planificación, coordinación y gestión de las
políticas en materia de prevención de riesgos laborales del personal docente y no docente
que preste servicio en los centros docentes no universitarios dependientes de esta consejería, incluyendo al personal del cuerpo de inspectores docentes.
Por otra parte, la Dirección General de Función Pública dispone de una División de
Prevención de Riesgos Laborales, con personal técnico para realizar determinadas actividades en materia de prevención de riesgos laborales, así como con un contrato de servicios,
como unidad promotora del mismo, en materia de reconocimientos médicos.
De conformidad con lo que antecede, y en aplicación de los principios de simplificación, economía de costes y eficacia en la gestión, al amparo de lo establecido en el artículo 11 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el 13 de
enero de 2021 se acordó una encomienda de gestión de la Dirección General de Recursos
Humanos de la entonces Consejería de Educación y Juventud a la Dirección General de Función Pública de la entonces Consejería de Hacienda y Función Pública, en materia de prevención de riesgos laborales.
De acuerdo a su apartado cuarto, la encomienda fue prorrogada:
