C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240727-1)
Convenio colectivo – Resolución de 8 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Diario AS, S. L. (Código número 28100812012014)
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 178
SÁBADO 27 DE JULIO DE 2024
Pág. 5
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Ámbito Territorial
El presente Convenio Colectivo se concierta mediante sus respectivas representaciones, la
Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa de DIARIO AS, S.L., y será de aplicación para el
centro de trabajo de DIARIO AS S.L., sito en la calle Valentín Beato nº 44, dentro de la Comunidad
de Madrid.
Artículo 2.- Ámbito Personal
El presente Convenio Colectivo afectará a todo el personal que preste sus servicios en la Empresa
mediante contrato laboral, regulando única y exclusivamente las relaciones laborales de éstos,
cualesquiera que fuesen sus cometidos.
Quedan expresamente excluidos:
a) Consejero, Directores, Subdirectores, Gerentes, Directores Adjuntos y altos cargos.
b) Profesionales liberales vinculados por contratos civiles de prestación de servicios.
c) Asesores.
d) Los corresponsales y colaboradores que tengan formalizado un contrato civil con la
Empresa.
e) Los agentes comerciales o publicitarios que trabajen para DIARIO AS S.L., con libertad de
representar a otras Empresas dedicadas a igual o diferente actividad.
f) El personal perteneciente a Empresas que tengan formalizado un contrato civil de
prestación de servicios con DIARIO AS S.L.
Artículo 3.- Ámbito Funcional
Las normas de este Convenio afectarán a todos aquellas personas trabajadoras de la Empresa,
que tengan relación directa o indirecta con la edición y producción de sus publicaciones, tanto
impresas como digitales o en cualquier soporte y la prestación de sus servicios.
Artículo 4.- Vigencia
El Convenio entrará en vigor desde el momento de su publicación en el BOCM, si bien sus efectos
económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2024, y su vigencia se extenderá hasta 31 de
diciembre de 2025.
Artículo 5.- Denuncia
Finalizado el período de vigencia establecido en el artículo anterior, este Convenio se entenderá
prorrogado de año en año, salvo que se produzca denuncia expresa por cualquiera de las partes.
La denuncia, en su caso, deberá producirse con dos meses de antelación a la fecha del término de
vigencia señalado, o a la de cualquiera de sus eventuales prórrogas, mediante comunicación
escrita por cualquiera de las partes, debiendo constituirse la comisión negociadora en el plazo de
un mes desde la recepción de dicho escrito, estableciendo ambas partes un calendario o plan de
negociación. Su vigencia continuará hasta tanto sea sustituido por un nuevo convenio.
Las mejoras económicas de toda índole que figuran en el presente Convenio serán compensables
o absorbibles de acuerdo con la Ley con cualesquiera otras que se establezcan por disposición
legal o convencional, siempre y cuando las variaciones económicas consideradas globalmente y
en cómputo anual, resulten más favorables a los trabajadores/ras, que las contenidas en este
Convenio.
Artículo 7.- Vinculación a la totalidad
Las condiciones acordadas en el presente Convenio, constituyen un todo orgánico e indivisible,
quedando las partes mutuamente obligadas al cumplimiento de su totalidad.
BOCM-20240727-1
Artículo 6.- Compensación y absorción
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 178
SÁBADO 27 DE JULIO DE 2024
Pág. 5
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Ámbito Territorial
El presente Convenio Colectivo se concierta mediante sus respectivas representaciones, la
Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa de DIARIO AS, S.L., y será de aplicación para el
centro de trabajo de DIARIO AS S.L., sito en la calle Valentín Beato nº 44, dentro de la Comunidad
de Madrid.
Artículo 2.- Ámbito Personal
El presente Convenio Colectivo afectará a todo el personal que preste sus servicios en la Empresa
mediante contrato laboral, regulando única y exclusivamente las relaciones laborales de éstos,
cualesquiera que fuesen sus cometidos.
Quedan expresamente excluidos:
a) Consejero, Directores, Subdirectores, Gerentes, Directores Adjuntos y altos cargos.
b) Profesionales liberales vinculados por contratos civiles de prestación de servicios.
c) Asesores.
d) Los corresponsales y colaboradores que tengan formalizado un contrato civil con la
Empresa.
e) Los agentes comerciales o publicitarios que trabajen para DIARIO AS S.L., con libertad de
representar a otras Empresas dedicadas a igual o diferente actividad.
f) El personal perteneciente a Empresas que tengan formalizado un contrato civil de
prestación de servicios con DIARIO AS S.L.
Artículo 3.- Ámbito Funcional
Las normas de este Convenio afectarán a todos aquellas personas trabajadoras de la Empresa,
que tengan relación directa o indirecta con la edición y producción de sus publicaciones, tanto
impresas como digitales o en cualquier soporte y la prestación de sus servicios.
Artículo 4.- Vigencia
El Convenio entrará en vigor desde el momento de su publicación en el BOCM, si bien sus efectos
económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2024, y su vigencia se extenderá hasta 31 de
diciembre de 2025.
Artículo 5.- Denuncia
Finalizado el período de vigencia establecido en el artículo anterior, este Convenio se entenderá
prorrogado de año en año, salvo que se produzca denuncia expresa por cualquiera de las partes.
La denuncia, en su caso, deberá producirse con dos meses de antelación a la fecha del término de
vigencia señalado, o a la de cualquiera de sus eventuales prórrogas, mediante comunicación
escrita por cualquiera de las partes, debiendo constituirse la comisión negociadora en el plazo de
un mes desde la recepción de dicho escrito, estableciendo ambas partes un calendario o plan de
negociación. Su vigencia continuará hasta tanto sea sustituido por un nuevo convenio.
Las mejoras económicas de toda índole que figuran en el presente Convenio serán compensables
o absorbibles de acuerdo con la Ley con cualesquiera otras que se establezcan por disposición
legal o convencional, siempre y cuando las variaciones económicas consideradas globalmente y
en cómputo anual, resulten más favorables a los trabajadores/ras, que las contenidas en este
Convenio.
Artículo 7.- Vinculación a la totalidad
Las condiciones acordadas en el presente Convenio, constituyen un todo orgánico e indivisible,
quedando las partes mutuamente obligadas al cumplimiento de su totalidad.
BOCM-20240727-1
Artículo 6.- Compensación y absorción
