C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240725-1)
Convenio colectivo – Resolución de 3 de julio de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Renault España Comercial, S. A. (código número 28103372012022)
39 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención
quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario
del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo
grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar
consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier
otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la
persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el
cuidado efectivo de aquella.
Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticos.
Permiso por fuerza mayor: derecho a ausentarse del trabajo
cuando sea necesario por motivos familiares urgentes
relacionados con familiares o personas convivientes, en caso
de enfermedad o accidente que hagan indispensable su
presencia inmediata
Acompañamiento a asistencia sanitaria de padres, hijos,
cónyuge o pareja de hecho, suegros, nietos, hermanos y
abuelos.
Acompañamiento hijos durante el primer año de vida para
asistencia sanitaria y/o asistencia tutorías escolares hasta fin
Educación Secundaria Obligatoria o similar.
Nacimiento nietos.
Permiso previo al Parto
Permiso por nacimiento o adoptación de hijo/a.
2
3
4
5
5.1
6
7
8
Traslado de domicilio habitual (traslado de enseres).
11
BOCM-20240725-1
Matrimonio de hijos, hermanos, padres, cuñados y
suegros.
10
1 día laborable.
1 día natural.
15 días naturales.
TIEMPO MAXIMO
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
* PLUS
ALAMEDA
SI
SI
SI
PLUS T.
TARDE
JUSTIFICANTES DOCUMENTALES
JUSTIFICANTES DOCUMENTALES
Informe nacimiento o adopción u otros documentos
legalmente exigibles
Certificado médico fecha previsible de Parto
Libro de Familia o certificación del Juzgado o Registro Civil.
Justificante médico y justificante de la relación de
parentesco.
Justificante del centro escolar.
Justificante médico y justificante de la relación de
parentesco.
Acreditación de la urgencia e inmediatez del hecho y la
necesidad de presencia inmediata e indispensable de la
persona trabajadora y documento que acredite la
convivencia.
Justificante del Tanatorio o Certificado de Defunción y
documento en el que se acredite el parentesco.
Justificante médico de accidente o enfermedad grave,
hospitalización o intervención quirúrgica, y documento que
acredite el parentesco o bien la convivencia y la necesidad
de cuidado.
Justificante del Tanatorio o Certificado de Defunción y
documento en el que se acredite el parentesco.
Certificado de empadronamiento.
Certificado del Juzgado o Iglesia, o invitación, siempre que se
acredite el parentesco.
Libro de Familia o certificación del Juzgado o Iglesia.
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
PLUS T.
TARDE
JUEVES 25 DE JULIO DE 2024
Matrimonio del trabajador/a.
Inscripción como pareja de hecho.
9
MOTIVO DE LA LICENCIA
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
* PLUS
ALAMEDA
CONCEPTOS A PERCIBIR
RETRIBUÍ.
ORDINARIA
16 semanas de descanso tras el nacimiento o adopción,
de conformidad con la legislación vigente
15 días naturales
2 días laborables ampliables hasta 5 laborables en caso
de desplazamiento. Posibilidad de elección del inicio del
permiso entre el día del hecho causante y el siguiente.
Por el tiempo necesario hasta 8 horas al año.
Debidamente acreditado.
Por el tiempo necesario hasta 16 horas al año y máximo
de 4 horas al día.
Debidamente acreditado.
Horas de trabajo equivalentes a 4 días al año.
3 días laborables ampliables hasta 4 laborables en caso
de desplazamiento.
5 días laborables (2)
3 días laborables ampliables hasta 5 laborables en caso
de desplazamiento.
TIEMPO MAXIMO
*Equiparación de hijastros/as en los mismos términos que los hijos/as para licencias de convenio previo documento acreditativo.
Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge,
hermano y suegros.
1
MOTIVO DE LA LICENCIA
RETRIBUÍ.
ORDINARIA
CONCEPTOS A ERCIBIR
CUADRO DE LICENCIAS, AUSENCIAS Y FACILIDADES CONCEDIDAS A LOS TRABAJADORES/AS
ANEXO II
B.O.C.M. Núm. 176
Sólo para el personal que perciba este complemento especial de puesto Centro de Torres de la Alameda.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 29
quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario
del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo
grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar
consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier
otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la
persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera el
cuidado efectivo de aquella.
Fallecimiento de nueras, yernos, cuñados y abuelos políticos.
Permiso por fuerza mayor: derecho a ausentarse del trabajo
cuando sea necesario por motivos familiares urgentes
relacionados con familiares o personas convivientes, en caso
de enfermedad o accidente que hagan indispensable su
presencia inmediata
Acompañamiento a asistencia sanitaria de padres, hijos,
cónyuge o pareja de hecho, suegros, nietos, hermanos y
abuelos.
Acompañamiento hijos durante el primer año de vida para
asistencia sanitaria y/o asistencia tutorías escolares hasta fin
Educación Secundaria Obligatoria o similar.
Nacimiento nietos.
Permiso previo al Parto
Permiso por nacimiento o adoptación de hijo/a.
2
3
4
5
5.1
6
7
8
Traslado de domicilio habitual (traslado de enseres).
11
BOCM-20240725-1
Matrimonio de hijos, hermanos, padres, cuñados y
suegros.
10
1 día laborable.
1 día natural.
15 días naturales.
TIEMPO MAXIMO
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
* PLUS
ALAMEDA
SI
SI
SI
PLUS T.
TARDE
JUSTIFICANTES DOCUMENTALES
JUSTIFICANTES DOCUMENTALES
Informe nacimiento o adopción u otros documentos
legalmente exigibles
Certificado médico fecha previsible de Parto
Libro de Familia o certificación del Juzgado o Registro Civil.
Justificante médico y justificante de la relación de
parentesco.
Justificante del centro escolar.
Justificante médico y justificante de la relación de
parentesco.
Acreditación de la urgencia e inmediatez del hecho y la
necesidad de presencia inmediata e indispensable de la
persona trabajadora y documento que acredite la
convivencia.
Justificante del Tanatorio o Certificado de Defunción y
documento en el que se acredite el parentesco.
Justificante médico de accidente o enfermedad grave,
hospitalización o intervención quirúrgica, y documento que
acredite el parentesco o bien la convivencia y la necesidad
de cuidado.
Justificante del Tanatorio o Certificado de Defunción y
documento en el que se acredite el parentesco.
Certificado de empadronamiento.
Certificado del Juzgado o Iglesia, o invitación, siempre que se
acredite el parentesco.
Libro de Familia o certificación del Juzgado o Iglesia.
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
PLUS T.
TARDE
JUEVES 25 DE JULIO DE 2024
Matrimonio del trabajador/a.
Inscripción como pareja de hecho.
9
MOTIVO DE LA LICENCIA
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
SI
* PLUS
ALAMEDA
CONCEPTOS A PERCIBIR
RETRIBUÍ.
ORDINARIA
16 semanas de descanso tras el nacimiento o adopción,
de conformidad con la legislación vigente
15 días naturales
2 días laborables ampliables hasta 5 laborables en caso
de desplazamiento. Posibilidad de elección del inicio del
permiso entre el día del hecho causante y el siguiente.
Por el tiempo necesario hasta 8 horas al año.
Debidamente acreditado.
Por el tiempo necesario hasta 16 horas al año y máximo
de 4 horas al día.
Debidamente acreditado.
Horas de trabajo equivalentes a 4 días al año.
3 días laborables ampliables hasta 4 laborables en caso
de desplazamiento.
5 días laborables (2)
3 días laborables ampliables hasta 5 laborables en caso
de desplazamiento.
TIEMPO MAXIMO
*Equiparación de hijastros/as en los mismos términos que los hijos/as para licencias de convenio previo documento acreditativo.
Fallecimiento de padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuge,
hermano y suegros.
1
MOTIVO DE LA LICENCIA
RETRIBUÍ.
ORDINARIA
CONCEPTOS A ERCIBIR
CUADRO DE LICENCIAS, AUSENCIAS Y FACILIDADES CONCEDIDAS A LOS TRABAJADORES/AS
ANEXO II
B.O.C.M. Núm. 176
Sólo para el personal que perciba este complemento especial de puesto Centro de Torres de la Alameda.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 29
