Zarzalejo (BOCM-20240724-101)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 175
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 24 DE JULIO DE 2024
Pág. 745
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
101
ZARZALEJO
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Alcaldía número 245/2024, de fecha 5 de julio, del Ayuntamiento de
Zarzalejo, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación de la
plaza denominada operario polivalente oficial de segunda, en régimen laboral indefinido,
por el sistema de concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 245/2024, de fecha 5 de julio de 2024, la contratación de una plaza de operario de mantenimiento oficial de segunda,
en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación
de solicitudes, que será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y PROCESO DE SELECCIÓN
Primera. Normas generales
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza de operario polivalente oficial de segunda que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2024, aprobada por y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 122, de 23 mayo 2024, cuyas características son:
Área de Obras y Servicios:
— Categoría laboral: operario polivalente oficial de segunda.
— Grupo: C2/AP.
— Titulación: estudios básicos, carné de conducir C, CAP y curso de manejo de grúa.
— Número vacantes: 1.
— Funciones que desempeñar:
d Mantenimiento general de los edificios municipales: albañilería, fontanería,
electricidad y pintura, etc.
d Mantenimiento general de los viales, parques y jardines municipales: limpieza,
mantenimiento y reparaciones.
d Mantenimiento general en eventos y fiestas municipales.
d Control del servicio de punto limpio en la localidad.
d Mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos y maquinaria municipal.
d Labores de transporte relacionado con las tareas de mantenimiento y de asistencia a la corporación.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
BOCM-20240724-101
Segunda. Modalidad del contrato
La modalidad del contrato es la de indefinido regulada por el artículo 15 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
El carácter del contrato es a tiempo completo.
La jornada de trabajo ordinaria será de 35 horas semanales, fijando como día de descanso el domingo. El horario de trabajo será de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes.
Se fija una retribución mensual neta de 1.800 euros (incluye el prorrateo de las pagas
extraordinarias).
B.O.C.M. Núm. 175
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 24 DE JULIO DE 2024
Pág. 745
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
101
ZARZALEJO
OFERTAS DE EMPLEO
Resolución de Alcaldía número 245/2024, de fecha 5 de julio, del Ayuntamiento de
Zarzalejo, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación de la
plaza denominada operario polivalente oficial de segunda, en régimen laboral indefinido,
por el sistema de concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 245/2024, de fecha 5 de julio de 2024, la contratación de una plaza de operario de mantenimiento oficial de segunda,
en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación
de solicitudes, que será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de
este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
Y PROCESO DE SELECCIÓN
Primera. Normas generales
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza de operario polivalente oficial de segunda que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2024, aprobada por y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 122, de 23 mayo 2024, cuyas características son:
Área de Obras y Servicios:
— Categoría laboral: operario polivalente oficial de segunda.
— Grupo: C2/AP.
— Titulación: estudios básicos, carné de conducir C, CAP y curso de manejo de grúa.
— Número vacantes: 1.
— Funciones que desempeñar:
d Mantenimiento general de los edificios municipales: albañilería, fontanería,
electricidad y pintura, etc.
d Mantenimiento general de los viales, parques y jardines municipales: limpieza,
mantenimiento y reparaciones.
d Mantenimiento general en eventos y fiestas municipales.
d Control del servicio de punto limpio en la localidad.
d Mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos y maquinaria municipal.
d Labores de transporte relacionado con las tareas de mantenimiento y de asistencia a la corporación.
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
BOCM-20240724-101
Segunda. Modalidad del contrato
La modalidad del contrato es la de indefinido regulada por el artículo 15 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
El carácter del contrato es a tiempo completo.
La jornada de trabajo ordinaria será de 35 horas semanales, fijando como día de descanso el domingo. El horario de trabajo será de 8:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes.
Se fija una retribución mensual neta de 1.800 euros (incluye el prorrateo de las pagas
extraordinarias).
