BOCM
B.O.C.M. Núm. 174

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 23 DE JULIO DE 2024

Pág. 237

BOCM-20240723-98

nistrativo Común de las Administraciones Publicas, mediante cumplimentación de la solicitud en el modelo oficial que podrá descargarse en el apartado de empleo público de la web
municipal del Ayuntamiento de Móstoles y se acompañará de copia de la documentación
acreditativa de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria.
A la solicitud se le adjuntará certificado de vida laboral, copia de contratos de trabajo
o nombramientos, copia de titulaciones académicas y de estudios y cursos realizados, así
como cualquier otro mérito que se estime oportuno poner de manifiesto. Se acompañará de
un “Currículum vitae”, en el que habrán de reflejar además lo anterior, las funciones y tareas desempeñadas en cada puesto de trabajo ocupado, responsabilidades y logros.
Cualquier duda o consulta sobre el desarrollo del proceso selectivo será atendida en el
correo electrónico rlaborales@ayto-mostoles.es o en el teléfono 916 647 542 en horario de
atención al público de lunes a viernes de doce a catorce horas.
Tercera. Plazo de presentación.—La solicitud y documentación indicada se presentará en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de las
presentes bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Expirado el plazo de presentación de instancias, se dará traslado de las solicitudes presentadas junto a su documentación al órgano competente para que pueda efectuar la propuesta que fuere procedente.
Cuarta. Nombramiento.—Recibidas las solicitudes de participación, el concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, previo informe de la comisión de
valoración, y atendiendo a criterios de mérito, capacidad, idoneidad para el cargo, competencia profesional y experiencia, procederá a dictar la resolución correspondiente, pudiendo con carácter previo, convocar a algunos o a todos los aspirantes para la celebración de
una entrevista personal sobre cuestiones derivadas de su currículum profesional y cualesquiera otras que el órgano competente tenga a bien realizar.
La resolución será motivada con relación al cumplimiento por parte de la persona elegida, de los requisitos y demás especificaciones meritorias exigidas en la convocatoria, así
como de la competencia para proceder al nombramiento. No obstante, lo anterior, podrá
quedar desierto el proceso si no hubiera candidato idóneo, a juicio del órgano competente.
Quinta. Régimen de impugnaciones.—Contra el acuerdo aprobatorio de las presentes
bases y conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá interponerse por quien posea la condición de interesado y potestativamente, recurso de reposición
en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que lo ha dictado, contado a partir del día siguiente al de su publicación; o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses, ante el órgano correspondiente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha jurisdicción. Todo ello, sin perjuicio de que los interesados puedan
ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estimen procedente, en virtud de lo dispuesto
en el artículo 40.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas”.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos, en Móstoles, Madrid, a 11 de julio de 2024.
Móstoles, a 11 de julio de 2024.—El concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y
Recursos Humanos, Alberto Rodríguez de Rivera Morón.
(03/11.446/24)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791