BOCM
B.O.C.M. Núm. 173

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 22 DE JULIO DE 2024

Pág. 375

Quinta. Plazo y presentación de solicitudes
El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la Bases y Convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la Alcaldía Presidencia, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en la
convocatoria.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Móstoles, dentro del plazo indicado.
También podrán presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto de documentación exigida.
A las solicitudes deberá acompañarse currículum vítae, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
Sexta. Procedimiento de provisión
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de diez días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación de la persona
candidata.
Las personas aspirantes podrán ser convocadas para realizar una entrevista, a cuyo
efecto se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma.
Séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese
En el plazo máximo de un mes, contado a partir de la fecha de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes, la concejala-delegada de Recursos Humanos y Contratación
efectuará el nombramiento, previa propuesta del concejal-delegado de Hacienda y Presidencia que podrá requerir los informes que sean precisos para fundamentar la propuesta.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
la persona elegida, de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del
Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, el personal funcionario designado por Libre Designación podrá ser cesado con carácter discrecional, conteniendo la resolución como motivación
la competencia para adoptarla.
Octava. Recursos e impugnaciones

BOCM-20240722-119

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán
ser impugnados por los/as interesados/as en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas”.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
En Móstoles, a 11 de julio de 2024.—El concejal-delegado de Hacienda, Presidencia
y Recursos Humanos, Alberto Rodríguez de Rivera Morón.
(03/11.435/24)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791