B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20240708-15)
Reconocimiento niveles – Resolución de 27 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, por la que se procede al reconocimiento y denegación de los niveles I, II, III y IV de carrera profesional, evaluados en el procedimiento ordinario de carrera del año 2023, relativos al personal laboral fijo y funcionario de carrera que, en virtud del proceso de integración voluntaria en el régimen estatuario convocado por Orden 1625/2022, de 27 de octubre, del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, se integra en el régimen estatutario
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BOCM
Pág. 50
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 8 DE JULIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 161
den 1625/2022, de 27 de octubre del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid,
que participa en el procedimiento ordinario de carrera profesional de 2023, que se detalla
en el Anexo A de la presente Resolución, en la categoría y/o especialidad y con los efectos
administrativos que en el mismo se establece. Estos reconocimientos quedan supeditados a
las posibles modificaciones que se deriven de las ejecuciones de sentencias firmes.
Segundo
Los efectos jurídicos y económicos de la integración en el régimen estatutario son de 1 de
junio de 2024, de conformidad con lo dispuesto en la disposición décima de la Orden 1625/2022,
de 27 de octubre, fecha de entrada en vigor del correspondiente expediente de modificación de
plantilla.
En consecuencia, los efectos económicos de los niveles de carrera reconocidos al personal integrado, y que se encuentra incluido en el ámbito de aplicación de los modelos de
carrera profesional del SERMAS, serán de 1 de junio de 2024.
El personal integrado en el régimen estatutario no incluido en el ámbito de aplicación
de los modelos de carrera profesional del SERMAS, podrá solicitar reconocimiento de nivel de carrera, si pasara a estar incluido en su ámbito de aplicación.
Tercero
Denegar los Niveles I, II, III o IV de carrera profesional al personal excluido del proceso de integración, o integrado en el régimen estatutario, como consecuencia del proceso
de integración convocado por la Orden 1625/2022, de 27 de octubre del Consejero de Sanidad de la comunidad de Madrid, que participa en el procedimiento ordinario de carrera
profesional de 2023, que se relaciona en el anexo B de la presente Resolución, por las causas que se detallan.
Cuarto
BOCM-20240708-15
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses; a través del siguiente enlace:
https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 27 de junio de 2024.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.
Pág. 50
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 8 DE JULIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 161
den 1625/2022, de 27 de octubre del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid,
que participa en el procedimiento ordinario de carrera profesional de 2023, que se detalla
en el Anexo A de la presente Resolución, en la categoría y/o especialidad y con los efectos
administrativos que en el mismo se establece. Estos reconocimientos quedan supeditados a
las posibles modificaciones que se deriven de las ejecuciones de sentencias firmes.
Segundo
Los efectos jurídicos y económicos de la integración en el régimen estatutario son de 1 de
junio de 2024, de conformidad con lo dispuesto en la disposición décima de la Orden 1625/2022,
de 27 de octubre, fecha de entrada en vigor del correspondiente expediente de modificación de
plantilla.
En consecuencia, los efectos económicos de los niveles de carrera reconocidos al personal integrado, y que se encuentra incluido en el ámbito de aplicación de los modelos de
carrera profesional del SERMAS, serán de 1 de junio de 2024.
El personal integrado en el régimen estatutario no incluido en el ámbito de aplicación
de los modelos de carrera profesional del SERMAS, podrá solicitar reconocimiento de nivel de carrera, si pasara a estar incluido en su ámbito de aplicación.
Tercero
Denegar los Niveles I, II, III o IV de carrera profesional al personal excluido del proceso de integración, o integrado en el régimen estatutario, como consecuencia del proceso
de integración convocado por la Orden 1625/2022, de 27 de octubre del Consejero de Sanidad de la comunidad de Madrid, que participa en el procedimiento ordinario de carrera
profesional de 2023, que se relaciona en el anexo B de la presente Resolución, por las causas que se detallan.
Cuarto
BOCM-20240708-15
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses; a través del siguiente enlace:
https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 27 de junio de 2024.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.
