B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240627-2)
Convocatoria proceso selectivo – Orden 1654/2024, de 28 de mayo, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Letrados, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, de la Comunidad de Madrid
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BOCM
JUEVES 27 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 152
45. Procedimiento contencioso-administrativo (I). Plazos. Las medidas cautelares.
Procedimiento en primera o única instancia: diligencias preliminares; declaración de lesividad; requerimiento previo en litigios entre Administraciones Públicas. Interposición.
Anuncio y reclamación del expediente.
46. Procedimiento contencioso-administrativo (II). Emplazamiento y personación.
Demanda y contestación. Aportación de documentos. Trámite para completar el expediente administrativo. Alegaciones previas. Prueba.
47. Procedimiento contencioso-administrativo (III). Vista y conclusiones: el planteamiento de cuestiones nuevas. La sentencia: contenido. Otros modos de terminación del
procedimiento. Cuestión de ilegalidad.
48. Procedimiento contencioso-administrativo (IV). Procedimiento abreviado. Procedimiento para la protección de los derechos fundamentales de la persona. Procedimiento
en los casos de suspensión administrativa previa de acuerdos. Procedimiento para la garantía de la unidad de mercado. Procedimiento para la declaración judicial de extinción de partidos políticos. Procedimiento contencioso-electoral.
49. Recursos contra providencias y autos. Recurso de apelación. Resoluciones contra las que procede. Procedimiento. Sentencia.
50. Recurso de casación. Resoluciones contra las que procede y motivos del recurso. Procedimiento: preparación e interposición. Contenido y efectos de la sentencia. Recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
51. Ejecución de sentencias en el proceso contencioso-administrativo: disposiciones
generales. Imposibilidad de ejecución y expropiación de derechos reconocidos en sentencias firmes frente a la Administración. Modalidades específicas de ejecución. La extensión
de efectos de sentencias. Incidentes e invalidez de actos procesales.
52. El proceso de trabajo. Órganos jurisdiccionales. Competencia. Comparecencia
en juicio, representación y defensa. La conciliación o mediación previa. El agotamiento a
la vía previa judicial.
53. El proceso ordinario de trabajo. Su tramitación.
54. Modalidades procesales. Examen particular de los siguientes: despidos y sanciones; salarios de tramitación: procedimiento de oficio; intervención del Fondo de Garantía
Salarial; conflictos colectivos. Impugnación de convenios colectivos. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.
55. Recursos en el proceso de trabajo. Recurso de suplicación. Recurso de casación.
Recurso de casación para la unificación de doctrina. Recurso de revisión.
56. Ejecución de sentencias: preceptos generales. Supuestos especiales. Ejecución
provisional.
Derecho del Trabajo
1. Objeto del Derecho del Trabajo: libertad, remuneración, dependencia y ajeneidad. Formación y desarrollo del Derecho del Trabajo. Contenido y concepto de Derecho del Trabajo.
2. El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo: caracterización general. Clases de
normas laborales. La potestad normativa de las Comunidades Autónomas. El convenio colectivo: concepto, eficacia y clases. La norma internacional laboral. La Organización Internacional del Trabajo. Aplicación de la Ley de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid en las relaciones laborales de la misma.
3. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La relación ley
convenio colectivo: colisión y concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de condición más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas laborales. Otros principios.
4. El contrato de trabajo. El trabajador: concepto. El empresario: concepto y clases.
La interposición de empresarios. Las contratas y subcontratas de obras y servicios. Las empresas de trabajo temporal. Las relaciones de trabajo de carácter especial. Las agencias de
colocación.
5. Modalidades del contrato de trabajo en atención a su duración. Los contratos temporales: tipología y régimen jurídico. Los derechos fundamentales del trabajador. La categoría profesional. El cumplimiento de la prestación de trabajo: deberes de obediencia, diligencia y buena fe.
6. La jornada de trabajo: jornada normal y jornadas especiales. El contrato a tiempo
parcial y el contrato de relevo. Las horas extraordinarias. El horario de trabajo. El descanso semanal y festivo. Las vacaciones anuales.
BOCM-20240627-2
Pág. 38
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 27 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 152
45. Procedimiento contencioso-administrativo (I). Plazos. Las medidas cautelares.
Procedimiento en primera o única instancia: diligencias preliminares; declaración de lesividad; requerimiento previo en litigios entre Administraciones Públicas. Interposición.
Anuncio y reclamación del expediente.
46. Procedimiento contencioso-administrativo (II). Emplazamiento y personación.
Demanda y contestación. Aportación de documentos. Trámite para completar el expediente administrativo. Alegaciones previas. Prueba.
47. Procedimiento contencioso-administrativo (III). Vista y conclusiones: el planteamiento de cuestiones nuevas. La sentencia: contenido. Otros modos de terminación del
procedimiento. Cuestión de ilegalidad.
48. Procedimiento contencioso-administrativo (IV). Procedimiento abreviado. Procedimiento para la protección de los derechos fundamentales de la persona. Procedimiento
en los casos de suspensión administrativa previa de acuerdos. Procedimiento para la garantía de la unidad de mercado. Procedimiento para la declaración judicial de extinción de partidos políticos. Procedimiento contencioso-electoral.
49. Recursos contra providencias y autos. Recurso de apelación. Resoluciones contra las que procede. Procedimiento. Sentencia.
50. Recurso de casación. Resoluciones contra las que procede y motivos del recurso. Procedimiento: preparación e interposición. Contenido y efectos de la sentencia. Recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
51. Ejecución de sentencias en el proceso contencioso-administrativo: disposiciones
generales. Imposibilidad de ejecución y expropiación de derechos reconocidos en sentencias firmes frente a la Administración. Modalidades específicas de ejecución. La extensión
de efectos de sentencias. Incidentes e invalidez de actos procesales.
52. El proceso de trabajo. Órganos jurisdiccionales. Competencia. Comparecencia
en juicio, representación y defensa. La conciliación o mediación previa. El agotamiento a
la vía previa judicial.
53. El proceso ordinario de trabajo. Su tramitación.
54. Modalidades procesales. Examen particular de los siguientes: despidos y sanciones; salarios de tramitación: procedimiento de oficio; intervención del Fondo de Garantía
Salarial; conflictos colectivos. Impugnación de convenios colectivos. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.
55. Recursos en el proceso de trabajo. Recurso de suplicación. Recurso de casación.
Recurso de casación para la unificación de doctrina. Recurso de revisión.
56. Ejecución de sentencias: preceptos generales. Supuestos especiales. Ejecución
provisional.
Derecho del Trabajo
1. Objeto del Derecho del Trabajo: libertad, remuneración, dependencia y ajeneidad. Formación y desarrollo del Derecho del Trabajo. Contenido y concepto de Derecho del Trabajo.
2. El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo: caracterización general. Clases de
normas laborales. La potestad normativa de las Comunidades Autónomas. El convenio colectivo: concepto, eficacia y clases. La norma internacional laboral. La Organización Internacional del Trabajo. Aplicación de la Ley de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid en las relaciones laborales de la misma.
3. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La relación ley
convenio colectivo: colisión y concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de condición más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas laborales. Otros principios.
4. El contrato de trabajo. El trabajador: concepto. El empresario: concepto y clases.
La interposición de empresarios. Las contratas y subcontratas de obras y servicios. Las empresas de trabajo temporal. Las relaciones de trabajo de carácter especial. Las agencias de
colocación.
5. Modalidades del contrato de trabajo en atención a su duración. Los contratos temporales: tipología y régimen jurídico. Los derechos fundamentales del trabajador. La categoría profesional. El cumplimiento de la prestación de trabajo: deberes de obediencia, diligencia y buena fe.
6. La jornada de trabajo: jornada normal y jornadas especiales. El contrato a tiempo
parcial y el contrato de relevo. Las horas extraordinarias. El horario de trabajo. El descanso semanal y festivo. Las vacaciones anuales.
BOCM-20240627-2
Pág. 38
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
