BOCM
B.O.C.M. Núm. 150

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 25 DE JUNIO DE 2024

Pág. 207

— Asumir la dirección y gestión de recursos humanos a su cargo, organizando el
equipo y el reparto equitativo de responsabilidades y cargas de trabajo.
— Convocar y asistir a las reuniones de la Junta de la Mancomunidad y a reuniones
generales del equipo de trabajadores/as.
— Realizar acciones de información pública y transparencia.
— En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes
a las anteriormente descritas, que resulten necesarias por razones del servicio.
3. Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas para la realización de las pruebas selectivas las personas aspirantes
deberán reunir en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
— Ser personal laboral fijo de la Mancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas
y tener, al menos, una antigüedad de dos años de servicio activo en el grupo /subgrupo de categoría inmediatamente inferior al puesto (C1) o en cuerpos o escalas
del mismo Subgrupo profesional.
— Estar en posesión de título de Diplomatura o Grado universitario, que habilite para
el ejercicio de este puesto, según establecen las directivas comunitarias, o aquellos otros homologados equiparables al anterior por disposición normativa u otras
titulaciones superiores.
— Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo
al que se pretende acceder.
— Ser español/a, nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea o
persona de otra nacionalidad a la que se apliquen los Tratados celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, para la aplicación de libre circulación de
trabajadores, o cualquier extranjero con residencia legal en España en los mismos
términos que el artículo 57 del TREBEP; en este caso, tendrá que acreditar documentalmente el conocimiento del idioma español.
— Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación
forzosa.
— No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño del puesto de
trabajo.
— No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
— No estar incurso en incompatibilidad prevista en el Ley 53/1984 y Real Decreto 598/1985.
— Estar en posesión del carnet de conducir, como mínimo de clase B y disponer de
vehículo.
— Ausencia de sentencias firmes por cualquier delito contra la libertad e indemnidad
sexual, debiendo acreditarlo mediante la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y no haber sido condenado por los delitos contra la
libertad e indemnidad sexual debiendo mantenerse, además, durante el mandato
como director/a, quedando obligada la persona participante seleccionada a comunicar aquellas sentencias firmes en las que fuera condenada por dichos delitos.
Los requisitos anteriormente citados deberán poseerse en el momento de la presentación de la solicitud y mantenerse durante toda la vigencia del contrato.

Para ser admitido/a y, en su caso, tomar parte en el procedimiento de selección, los/las
aspirantes manifestarán en su instancia que reúnen o están en las condiciones de reunir todos
y cada uno de los requisitos de las bases al cierre de la fecha de presentación de instancia.
En la solicitud se hará constar su interés en participar en esta convocatoria y que
reúne o está en condiciones de reunir todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, adjuntando a la misma la siguiente documentación:
— DNI, NIE o documento acreditativo de identidad.
— Permiso de conducir clase B.
— Documento acreditativo de la titulación exigida en estas bases.
— Documentos que acrediten los méritos a valorar por el Tribunal Calificador.
— Vida laboral expedida por la autoridad competente.

BOCM-20240625-84

4. Solicitudes y documentación