BOCM
B.O.C.M. Núm. 145

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 19 DE JUNIO DE 2024

Pág. 327

Asimismo, en la solicitud deberá realizarse referencia expresa a qué concreto puesto
se opta entre los dos convocados, y en caso de concursar a ambos, el orden de preferencia.
A las solicitudes deberá acompañarse:

4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Publicidad.—Las presentes bases se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID y en la web municipal www.ssreyes.org
Sexta. Lista de personas admitidas.—Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos adoptará Resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
y en la web municipal http://www.ssreyes.org , concediéndose un plazo único e improrrogable de diez días hábiles, contados a partir de su publicación, a fin de subsanar el defecto
que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Las personas solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso selectivo.
Los errores en la consignación de los datos personales se rectificarán de oficio o a instancia de la persona interesada en cualquier momento del proceso selectivo.
Finalizado el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos adoptará una nueva Resolución declarando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. En el caso de no existir solicitudes de subsanación
o reclamación, la lista provisional se elevará a definitiva.
Séptima. Propuesta de designación, nombramiento, toma de posesión y cese.—7.1. Publicada la lista definitiva de admitidos/as en la sede electrónica del Ayuntamiento y remitidas las solicitudes y documentación adjunta a las Concejalías a que se adscriben los puestos convocados, por la persona titular de dicho órgano se formulará informe motivado
continente de la propuesta que corresponda. Para su evacuación se podrá disponer de la
asistencia técnica del Director General de Función Pública y, en caso necesario, de otros
asesores especialistas, a fin de apreciar la idoneidad y la adecuación de la persona propuesta, pudiendo convocarse a los aspirantes a una entrevista personal.
Se declarará desierta la convocatoria en el caso de que ninguna de las personas aspirantes cumpla con los requisitos establecidos en las presentes Bases, o no se encuentre ninguna persona candidata cuya formación, competencia y experiencia profesional se adecue
a las funciones, objetivos y ámbito del puesto a proveer. La declaración desierta de la convocatoria tendrá que ser igualmente motivada.
7.2. En el plazo máximo de un mes, contando a partir de la fecha de la finalización
del plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía o Concejalía en la que haya delegado,
adoptará resolución de nombramiento, que se motivará con referencia al cumplimiento por
parte del/la candidata/a elegido/a de los requisitos exigidos, los méritos acreditados y de la
competencia para el desempeño del puesto, en comparación con el resto de aspirantes presentados, quedando acreditado la observancia del procedimiento.
7.3. La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56
y 57 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo.
Octava. Régimen de impugnaciones.—Contra la resolución de aprobación de las bases y convocatoria del procedimiento, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer,
con carácter potestativo, recurso de reposición, de conformidad con los artículos 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses, de conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

BOCM-20240619-108

— Certificado actual expedido por el órgano de las Administraciones Públicas competente para ello, justificativo de la condición de funcionario de carrera, Cuerpo o
Escala de pertenencia, Subgrupo y situación administrativa.
— Currículum Vitae, detallando estudios, cursos, experiencia profesional, publicaciones y cuantos datos sobre su carrera profesional crea necesario aportar el aspirante.
— Fotocopia simple de los méritos que se invocan, sin perjuicio de la presentación
posterior de los originales para su cotejo.