Coslada (BOCM-20240618-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 224
MARTES 18 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 144
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 14 de
junio de 2024, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero. Aprobar bases específicas para provisión del puesto de trabajo Director/a
de Recursos Humanos, mediante el sistema de libre designación, quedando redactadas de
la siguiente manera:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA DE PUESTO
DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE COSLADA MEDIANTE
EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN
1. Naturaleza y características
SISTEMA:
LIBRE DESIGNACIÓN
DENOMINACION DEL PUESTO:
DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS
LOCALIZACIÓN/ ADSCRIPCIÓN:
Área de Recursos Humanos
Nº PUESTOS:
1
GRUPO TITULACION:
A1
PERSONAL:
FUNCIONARIO/A DE CARRERA
COMPLEMENTO ESPECÍFICO:
40.337,68 € (*)
COMPLEMENTO DE DESTINO/NIVEL:
30
Nº PUESTO RPT:
1.1.174
ESCALA:
AG
SUBESCALA:
Técnica
(*)
Importe anual, distribuido en 14 pagas, 12 ordinarias y 2 extraordinarias, actualizado al ejercicio 2023, con
incrementos de 2,5% y adicional del 0,5%, previstos en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de
Libre Designación, del puesto de trabajo de personal funcionario que se relaciona en el
Anexo 1 de las presentes Bases Específicas, donde también figura las características y requisitos de desempeño del mismo.
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
régimen local.
Supletoriamente resultará de aplicación, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
3. Requisitos específicos de las personas aspirantes
a) Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Coslada o de cualquier Administración Pública (Estado, Comunidades Autónomas y/o
Administración Local), del Subgrupo A1, siempre que su Cuerpo, Escala o Especialidad sea considerado como equivalente a la Escala, Subescala y/o Categoría
del puesto convocado. Las personas interesadas deberán reunir los requisitos in-
BOCM-20240618-63
2. Objeto de la convocatoria
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 224
MARTES 18 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 144
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 14 de
junio de 2024, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero. Aprobar bases específicas para provisión del puesto de trabajo Director/a
de Recursos Humanos, mediante el sistema de libre designación, quedando redactadas de
la siguiente manera:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA DE PUESTO
DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE COSLADA MEDIANTE
EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN
1. Naturaleza y características
SISTEMA:
LIBRE DESIGNACIÓN
DENOMINACION DEL PUESTO:
DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS
LOCALIZACIÓN/ ADSCRIPCIÓN:
Área de Recursos Humanos
Nº PUESTOS:
1
GRUPO TITULACION:
A1
PERSONAL:
FUNCIONARIO/A DE CARRERA
COMPLEMENTO ESPECÍFICO:
40.337,68 € (*)
COMPLEMENTO DE DESTINO/NIVEL:
30
Nº PUESTO RPT:
1.1.174
ESCALA:
AG
SUBESCALA:
Técnica
(*)
Importe anual, distribuido en 14 pagas, 12 ordinarias y 2 extraordinarias, actualizado al ejercicio 2023, con
incrementos de 2,5% y adicional del 0,5%, previstos en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el procedimiento de
Libre Designación, del puesto de trabajo de personal funcionario que se relaciona en el
Anexo 1 de las presentes Bases Específicas, donde también figura las características y requisitos de desempeño del mismo.
El proceso de provisión se regirá por las presentes Bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
régimen local.
Supletoriamente resultará de aplicación, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
3. Requisitos específicos de las personas aspirantes
a) Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Coslada o de cualquier Administración Pública (Estado, Comunidades Autónomas y/o
Administración Local), del Subgrupo A1, siempre que su Cuerpo, Escala o Especialidad sea considerado como equivalente a la Escala, Subescala y/o Categoría
del puesto convocado. Las personas interesadas deberán reunir los requisitos in-
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2. Objeto de la convocatoria
