Torrelodones (BOCM-20240618-73)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 144
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE JUNIO DE 2024
Pág. 245
5.2. Fase de concurso:
En esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán los siguientes méritos, contados a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes:
— Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con
el puesto de trabajo, impartidos por centros y entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso, hasta un máximo de 5 puntos.
— Formación en prevención de riesgos laborales de seguridad en el trabajo y relacionado con el trabajo específico del puesto y uso de la maquinaria y material relacionado en el temario, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso. Hasta un máximo de 5 puntos.
6. Calificación definitiva y lista de aprobados
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por lo establecido en el
punto 8 de las bases generales.
7. Nombramiento en prácticas
7.1. Publicada la relación de aprobados de la fase de oposición se procederá a la contratación de dos peones de Medio Ambiente con un período de prueba de dos meses.
7.2. Será requisito indispensable la superación de este período con la calificación de
Apto para la contratación fija.
7.3. Al término del período de prueba se evaluará a cada aspirante, en términos de
apto o no apto, la capacidad para el desarrollo del trabajo, la aplicación de los conocimientos teóricos, la adaptación a la estructura organizativa, la iniciativa y la actitud hacia el
servicio público.
Los órganos correspondientes de la Administración declararán mediante resolución
motivada, la pérdida de todos los derechos a la contratación fija los aspirantes que resulten
declarados no apto.
7.4. En el caso de no superar el período de prueba, se procederá a la contratación
del siguiente candidato/a que haya superado el proceso selectivo en función de la mayor
puntuación.
7.5. Cuando un aspirante que hubiera superado las pruebas selectivas, hubiera prestado servicios en una plaza igual a la que accede en el Ayuntamiento de Torrelodones por
un período mínimo de seis meses, no procederá la realización del período de prueba.
ANEXO I
1. La Constitución española de 1978.
2. El municipio. El término municipal. La población.
3. Organización y funcionamiento municipal.
4. La función pública. Clases de personal al servicio de las Entidades Locales. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Adquisición y pérdida de
la relación de servicio. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas. Régimen disciplinario.
5. Acondicionamiento del terreno: tipos de suelos. Métodos, labores y secuenciación
de las operaciones de preparación del terreno. Sustratos.
6. Abonado y fertilización: técnicas. Tipos de abonos.
7. Operaciones de siembra, plantación y trasplante: características morfológicas de
las plantas. Cuidados rutinarios de árboles y arbustos ornamentales. Épocas de realización
de los trabajos.
8. El césped. Mantenimiento.
9. La poda: principios generales. Técnicas, equipos y herramientas. Tipos de poda de
árboles y arbustos ornamentales. Períodos de realización de podas.
10. Riegos: manuales, automáticos y semiautomáticos. El agua en el suelo. El agua
en la planta. Necesidades de riego. Instalaciones básicas de riego.
11. Plagas y enfermedades de las plantas cultivadas. Plagas del suelo y parte aérea.
Enfermedades más comunes. Malas hierbas. Métodos de control. Carencias de nutrientes.
BOCM-20240618-73
TEMARIO
B.O.C.M. Núm. 144
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE JUNIO DE 2024
Pág. 245
5.2. Fase de concurso:
En esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán los siguientes méritos, contados a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes:
— Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con
el puesto de trabajo, impartidos por centros y entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso, hasta un máximo de 5 puntos.
— Formación en prevención de riesgos laborales de seguridad en el trabajo y relacionado con el trabajo específico del puesto y uso de la maquinaria y material relacionado en el temario, impartidos por centros o entidades oficialmente reconocidas: 0,25 puntos por cada 10 horas de curso. Hasta un máximo de 5 puntos.
6. Calificación definitiva y lista de aprobados
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por lo establecido en el
punto 8 de las bases generales.
7. Nombramiento en prácticas
7.1. Publicada la relación de aprobados de la fase de oposición se procederá a la contratación de dos peones de Medio Ambiente con un período de prueba de dos meses.
7.2. Será requisito indispensable la superación de este período con la calificación de
Apto para la contratación fija.
7.3. Al término del período de prueba se evaluará a cada aspirante, en términos de
apto o no apto, la capacidad para el desarrollo del trabajo, la aplicación de los conocimientos teóricos, la adaptación a la estructura organizativa, la iniciativa y la actitud hacia el
servicio público.
Los órganos correspondientes de la Administración declararán mediante resolución
motivada, la pérdida de todos los derechos a la contratación fija los aspirantes que resulten
declarados no apto.
7.4. En el caso de no superar el período de prueba, se procederá a la contratación
del siguiente candidato/a que haya superado el proceso selectivo en función de la mayor
puntuación.
7.5. Cuando un aspirante que hubiera superado las pruebas selectivas, hubiera prestado servicios en una plaza igual a la que accede en el Ayuntamiento de Torrelodones por
un período mínimo de seis meses, no procederá la realización del período de prueba.
ANEXO I
1. La Constitución española de 1978.
2. El municipio. El término municipal. La población.
3. Organización y funcionamiento municipal.
4. La función pública. Clases de personal al servicio de las Entidades Locales. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Adquisición y pérdida de
la relación de servicio. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones
Públicas. Régimen disciplinario.
5. Acondicionamiento del terreno: tipos de suelos. Métodos, labores y secuenciación
de las operaciones de preparación del terreno. Sustratos.
6. Abonado y fertilización: técnicas. Tipos de abonos.
7. Operaciones de siembra, plantación y trasplante: características morfológicas de
las plantas. Cuidados rutinarios de árboles y arbustos ornamentales. Épocas de realización
de los trabajos.
8. El césped. Mantenimiento.
9. La poda: principios generales. Técnicas, equipos y herramientas. Tipos de poda de
árboles y arbustos ornamentales. Períodos de realización de podas.
10. Riegos: manuales, automáticos y semiautomáticos. El agua en el suelo. El agua
en la planta. Necesidades de riego. Instalaciones básicas de riego.
11. Plagas y enfermedades de las plantas cultivadas. Plagas del suelo y parte aérea.
Enfermedades más comunes. Malas hierbas. Métodos de control. Carencias de nutrientes.
BOCM-20240618-73
TEMARIO
