Alcobendas (BOCM-20240617-60)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
LUNES 17 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 143
7) Cursos de Ofimática e Informática: Se valorarán los programas de uso general en
el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de igual contenido solo se valorará uno eligiendo el
más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada periodo solo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de operario/a de mantenimiento
de vehículos o ayudante en función del Grado Personal Consolidado en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos):
— Nivel CD 11: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 12: 0,50 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo relacionados con el
mantenimiento de vehículos o ayudante, así como de la normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones informáticas en función del
Grupo Profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos).
— Subgrupos D-E: 0,25 puntos/año de servicio o fracción.
— Grupo C, Subgrupo C2: 0,75 puntos/año de servicio o fracción.
(Se tendrá en cuenta que el antiguo Subgrupo D se ha reconvertido en “Subgrupo C2”
y el antiguo Subgrupo E en “Otras Agrupaciones Profesionales”).
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no hayan sido valoradas en los apartados anteriores, contabilizándose el tiempo equivalente si la
jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas aspirantes hayan permanecido en
situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado
de hijos, y otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal
y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en mantenimiento de vehículos o
ayudante, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— Mantenimiento de vehículos o ayudante (hasta un máximo de 1 punto).
— Reconocimientos y felicitaciones (0,10 por cada una de ellas. Máximo de 0.5
puntos).
Formación (máximo, 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en Seguridad Ciudadana, Policía Local y Tráfico (máximo: 2,5 puntos).
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
1. Utilización de la aplicación de gestión vehículos Pro o similar.
2. Utilización de la aplicación de gestión Pegasus o similar.
3. Utilización de la aplicación de gestión Presupuestaria o similar.
4. Utilización de la aplicación Gescity o similar.
BOCM-20240617-60
Pág. 242
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 17 DE JUNIO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 143
7) Cursos de Ofimática e Informática: Se valorarán los programas de uso general en
el Ayuntamiento de Alcobendas. Los de igual contenido solo se valorará uno eligiendo el
más moderno o en uso por parte del Ayuntamiento de Alcobendas.
No podrá ser valorado el mismo mérito en más de un apartado.
Experiencia (máximo, 6 puntos). Cada periodo solo podrá ser valorado una vez.
a) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de operario/a de mantenimiento
de vehículos o ayudante en función del Grado Personal Consolidado en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos):
— Nivel CD 11: 0,25 puntos/cada 2 años.
— Nivel CD 12: 0,50 puntos/cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en el desempeño de puestos de trabajo relacionados con el
mantenimiento de vehículos o ayudante, así como de la normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones informáticas en función del
Grupo Profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo, 2 puntos).
— Subgrupos D-E: 0,25 puntos/año de servicio o fracción.
— Grupo C, Subgrupo C2: 0,75 puntos/año de servicio o fracción.
(Se tendrá en cuenta que el antiguo Subgrupo D se ha reconvertido en “Subgrupo C2”
y el antiguo Subgrupo E en “Otras Agrupaciones Profesionales”).
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no hayan sido valoradas en los apartados anteriores, contabilizándose el tiempo equivalente si la
jornada es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de 0,50
puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas aspirantes hayan permanecido en
situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado
de hijos, y otros permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal
y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en mantenimiento de vehículos o
ayudante, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— Mantenimiento de vehículos o ayudante (hasta un máximo de 1 punto).
— Reconocimientos y felicitaciones (0,10 por cada una de ellas. Máximo de 0.5
puntos).
Formación (máximo, 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez.
— Por cada Curso, Congreso, Seminario, Jornadas Técnicas u otra Formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en Seguridad Ciudadana, Policía Local y Tráfico (máximo: 2,5 puntos).
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
1. Utilización de la aplicación de gestión vehículos Pro o similar.
2. Utilización de la aplicación de gestión Pegasus o similar.
3. Utilización de la aplicación de gestión Presupuestaria o similar.
4. Utilización de la aplicación Gescity o similar.
BOCM-20240617-60
Pág. 242
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
