BOCM

VIERNES 14 DE JUNIO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 141

1.3. Las funciones del puesto de trabajo, según el Catálogo de Puestos del Ayuntamiento de Valdemoro, serán las siguientes:
— Informar y atender al ciudadano y al resto de empleados, para resolver aspectos de
su competencia.
— Dirigir, controlar y supervisar el funcionamiento de todos los asuntos que sean
competencia del Servicio.
— Elaborar la propuesta de Presupuesto anual, de acuerdo a las directrices y objetivos fijados por el responsable del que depende.
— Participar en los procesos de contratación de bienes y servicios, conforme a los
procedimientos y presupuestos establecidos.
— Tramitar los expedientes administrativos, con preparación de documentación,
emisión de informes y dictámenes y propuesta de resolución, para su posterior elevación a los órganos municipales competentes para su resolución.
— Planificar, organizar y distribuir las tareas que corresponden al Servicio.
— Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al Servicio, controlando el cumplimiento de las funciones y obligaciones del mismo.
— Atender a las relaciones humanas y al perfeccionamiento profesional y contribuyendo a su motivación en el aprendizaje.
— Representar a nivel técnico a la unidad ante otros órganos del Ayuntamiento.
— Estudiar, informar, asesorar y realizar propuestas de carácter superior, sobre cualquier materia incluida en el ámbito funcional del Servicio.
— Realizar la gestión de recaudación en período voluntario de liquidaciones de tributos, padrones cobratorios de impuestos y tasas municipales y otros ingresos
de derecho público.
— Realizar la gestión de cobro de otros ingresos municipales en aquellos casos en
que se haya atribuido al Servicio.
— Realizar la gestión integral y con carácter exclusivo de la recaudación en período
ejecutivo de todos los ingresos de carácter tributario y demás de derecho público
del Ayuntamiento.
— Realizar la tramitación de aplazamientos, fraccionamientos y compensaciones de
deudas cuyo cobro corresponde al Servicio de Recaudación.
— Realizar la tramitación de los expedientes de apremio sobre el patrimonio de los
contribuyentes que tengan deudas con el Ayuntamiento (embargos de bienes y
derechos).
— Elaborar informes en relación con las reclamaciones y recursos realizados por los
contribuyentes.
— Instruir los procedimientos sancionadores motivados por infracciones a las Ordenanzas municipales, por aplicación directa o por sumisión a la legislación sectorial (autonómica o estatal), por ejemplo, en materia de: venta ambulante, residuos,
tráfico y seguridad vial, protección de animales, contaminación acústica, espectáculos públicos, consumo, salud, medio ambiente …
— Realizar además todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos de acuerdo con el cargo que le corresponda.
Base segunda. Publicidad del proceso selectivo
Las presentes bases y convocatoria serán objeto de publicación en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de anuncios y en la Sede Electrónica de la página web del Ayuntamiento de Valdemoro ( https://www.valdemoro.es/ ). Los sucesivos
anuncios relativos al procedimiento selectivo se realizarán en el tablón de anuncios y en la
página Web del Ayuntamiento.
Base tercera. Requisitos de los aspirantes
Para formar parte en el proceso de selección será necesario reunir los siguientes requisitos generales establecidos en el artículo 56.1 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, en concreto:
a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la
Unión Europea, extendiéndose esta previsión al cónyuge de aquellos, siempre que
no estén separados de derecho, y a sus descendientes y a los de su cónyuge siem-

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID