B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD DE ALCALÁ (BOCM-20240527-16)
Aspirantes proceso selectivo – Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Gerencia de la Universidad de Alcalá, por la que se resuelve el proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión, por el sistema de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista, grupo C, nivel salarial 11, de la especialidad “Fontanería”, convocado por Resolución de 3 de noviembre de 2022
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BOCM
Pág. 54
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 27 DE MAYO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 125
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
16
RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2024, de la Gerencia de la Universidad de Alcalá,
por la que se resuelve el proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión,
por el sistema de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de
la categoría profesional de Técnico Especialista, grupo C, nivel salarial 11, de la
especialidad “Fontanería”, convocado por Resolución de 3 de noviembre de 2022.
Por Resolución de 3 de noviembre de 2022 (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de noviembre) se convocó proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista, grupo C, nivel salarial C1, de la especialidad
“Fontanería” de la Universidad de Alcalá.
Una vez finalizado el proceso selectivo, a la vista de la propuesta del Tribunal del citado proceso (Acuerdo de 5 de febrero de 2024) y a la vista del escrito de D. Alfonso Saz
Hermira de fecha 23 de abril de 2024 por el que solicita la renuncia al puesto adjudicado
por el sistema de acceso de promoción interna, de conformidad con lo establecido en la base
décima que establece que: “No existiendo candidatos del turno de promoción interna que
hayan superado el proceso o habiendo renunciado los que hubiesen obtenido plaza en los
términos del párrafo anterior y no existiendo otros aprobados del turno de promoción interna, los puestos se adjudicarán a los candidatos del turno libre según el orden de puntuación
obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el puesto”, una vez comprobado que la persona reúne los requisitos establecidos en la base segunda de la convocatoria.
Esta Gerencia, en uso de las atribuciones que en materia de personal tiene delegadas
por Resolución de 29 de marzo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 94 de 21 de abril),
RESUELVE
Primero
Hacer pública la relación definitiva con la persona que ha superado el proceso selectivo por el turno libre que figura en el Anexo I, así como la asignación del puesto de trabajo
adjudicado que figura en el Anexo II.
La formalización del contrato, de conformidad con el artículo 30 del II Convenio Colectivo, se efectuará en el plazo de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la presente Resolución.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su
publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid. Sin perjuicio
de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida, potestativamente, en reposición
ante la Gerencia en el plazo de un mes. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
Alcalá de Henares, a 14 de mayo de 2024.—La Gerente (Resolución del Rectorado de 29
de marzo de 2022; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94 de 21 de
abril), Carmen Figueroa Navarro.
BOCM-20240527-16
Segundo
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 27 DE MAYO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 125
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
16
RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2024, de la Gerencia de la Universidad de Alcalá,
por la que se resuelve el proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión,
por el sistema de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de
la categoría profesional de Técnico Especialista, grupo C, nivel salarial 11, de la
especialidad “Fontanería”, convocado por Resolución de 3 de noviembre de 2022.
Por Resolución de 3 de noviembre de 2022 (“Boletín Oficial del Estado” de 10 de noviembre) se convocó proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista, grupo C, nivel salarial C1, de la especialidad
“Fontanería” de la Universidad de Alcalá.
Una vez finalizado el proceso selectivo, a la vista de la propuesta del Tribunal del citado proceso (Acuerdo de 5 de febrero de 2024) y a la vista del escrito de D. Alfonso Saz
Hermira de fecha 23 de abril de 2024 por el que solicita la renuncia al puesto adjudicado
por el sistema de acceso de promoción interna, de conformidad con lo establecido en la base
décima que establece que: “No existiendo candidatos del turno de promoción interna que
hayan superado el proceso o habiendo renunciado los que hubiesen obtenido plaza en los
términos del párrafo anterior y no existiendo otros aprobados del turno de promoción interna, los puestos se adjudicarán a los candidatos del turno libre según el orden de puntuación
obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el puesto”, una vez comprobado que la persona reúne los requisitos establecidos en la base segunda de la convocatoria.
Esta Gerencia, en uso de las atribuciones que en materia de personal tiene delegadas
por Resolución de 29 de marzo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 94 de 21 de abril),
RESUELVE
Primero
Hacer pública la relación definitiva con la persona que ha superado el proceso selectivo por el turno libre que figura en el Anexo I, así como la asignación del puesto de trabajo
adjudicado que figura en el Anexo II.
La formalización del contrato, de conformidad con el artículo 30 del II Convenio Colectivo, se efectuará en el plazo de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la presente Resolución.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su
publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid. Sin perjuicio
de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida, potestativamente, en reposición
ante la Gerencia en el plazo de un mes. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
Alcalá de Henares, a 14 de mayo de 2024.—La Gerente (Resolución del Rectorado de 29
de marzo de 2022; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94 de 21 de
abril), Carmen Figueroa Navarro.
BOCM-20240527-16
Segundo
