Ciempozuelos (BOCM-20240513-70)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
2 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 113
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 13 DE MAYO DE 2024
Pág. 193
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
70
CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20240513-70
Anuncio de 18 de abril de 2024, del resultado de la calificación final definitiva del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso en turno libre, de cinco
plazas de peón de obras personal laboral fijo, de conformidad con las bases específicas
aprobadas por Resolución de Alcaldía 3286/2022, de 15 de diciembre de 2022, que rigen el
proceso selectivo, publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 311, de 30 de diciembre de 2022, todo ello dentro del proceso de Estabilización Extraordinaria de Empleo en el Ayuntamiento de Ciempozuelos, al amparo de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad del Empleo Público.
Primero.—El Tribunal calificador de las pruebas selectivas del citado proceso, en sesión celebrada el 11 de abril de 2024, resueltas las alegaciones presentadas a la calificación
provisional (fase única de concurso) y los empates en las puntuaciones de los aspirantes,
ajustándose a los criterios de desempate establecidos en la Base Séptima que rigen este proceso, que establece:
“En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos, según el orden establecido:
1. Quien más puntuación obtenga en el apartado de experiencia profesional, en la
plaza o plazas objeto de la convocatoria, en la Administración Local. A.1.
2. Quien más puntuación obtenga en el apartado de experiencia profesional, en la
plaza o plazas objeto de la convocatoria, en otras Administraciones Públicas. A.2.
3. Quien más puntuación obtenga en el apartado formación específica B.1.
4. De persistir el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido
de los aspirantes empatados, de conformidad con la, letra que se determine en el sorteo público anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se
refiere el artículo 17 del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Atendiendo a estos criterios, el desempate entre aspirantes con la misma puntuación
queda de la siguiente manera:
Primer desempate: desempate mediante puntuación A1:
Aspirantes con puntuación de 100:
— Óscar Torres Rodríguez: 13 años y 5 meses: 161 meses × 1,25 = 201,25 puntos.
— Manuel Palop Torralaba: 6 años y 7 meses: 79 meses × 1,25 = 98,75 puntos.
Segundo desempate: desempate mediante letra:
Aspirantes con puntuación de 2,50:
— Adrian Vasile Asaltonei: 1.o.
— Manuel Plaza Santos: 2.o.
B.O.C.M. Núm. 113
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 13 DE MAYO DE 2024
Pág. 193
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
70
CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20240513-70
Anuncio de 18 de abril de 2024, del resultado de la calificación final definitiva del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso en turno libre, de cinco
plazas de peón de obras personal laboral fijo, de conformidad con las bases específicas
aprobadas por Resolución de Alcaldía 3286/2022, de 15 de diciembre de 2022, que rigen el
proceso selectivo, publicadas en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 311, de 30 de diciembre de 2022, todo ello dentro del proceso de Estabilización Extraordinaria de Empleo en el Ayuntamiento de Ciempozuelos, al amparo de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad del Empleo Público.
Primero.—El Tribunal calificador de las pruebas selectivas del citado proceso, en sesión celebrada el 11 de abril de 2024, resueltas las alegaciones presentadas a la calificación
provisional (fase única de concurso) y los empates en las puntuaciones de los aspirantes,
ajustándose a los criterios de desempate establecidos en la Base Séptima que rigen este proceso, que establece:
“En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos, según el orden establecido:
1. Quien más puntuación obtenga en el apartado de experiencia profesional, en la
plaza o plazas objeto de la convocatoria, en la Administración Local. A.1.
2. Quien más puntuación obtenga en el apartado de experiencia profesional, en la
plaza o plazas objeto de la convocatoria, en otras Administraciones Públicas. A.2.
3. Quien más puntuación obtenga en el apartado formación específica B.1.
4. De persistir el empate, este se solventará por orden alfabético del primer apellido
de los aspirantes empatados, de conformidad con la, letra que se determine en el sorteo público anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se
refiere el artículo 17 del RGI, que se publicará en el “Boletín Oficial del Estado”.
Atendiendo a estos criterios, el desempate entre aspirantes con la misma puntuación
queda de la siguiente manera:
Primer desempate: desempate mediante puntuación A1:
Aspirantes con puntuación de 100:
— Óscar Torres Rodríguez: 13 años y 5 meses: 161 meses × 1,25 = 201,25 puntos.
— Manuel Palop Torralaba: 6 años y 7 meses: 79 meses × 1,25 = 98,75 puntos.
Segundo desempate: desempate mediante letra:
Aspirantes con puntuación de 2,50:
— Adrian Vasile Asaltonei: 1.o.
— Manuel Plaza Santos: 2.o.
