BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 11 DE MAYO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 112

I. COMUNIDAD DE MADRID

C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo de la
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de 21 de marzo de 2024, de la Comisión Negociadora, por la que
aprueba el calendario laboral para el año 2024 del convenio colectivo de la empresa Auxiliar de Servicios de Pinto, S. A. U. (Aserpinto S. A. U.) (código número 28010272011998).

Examinada el acta de 21 de marzo de 2024, de la Comisión Negociadora del convenio
colectivo de la empresa Auxiliar de Servicios de Pinto, S. A. U. (Aserpinto S. A. U.), por
la que aprueba el calendario laboral para el año 2024, de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de
convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y Planes de Igualdad, y con el artículo 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y con el artículo 1 del Decreto 38/2023, de 23
de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el número y
denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, en relación con el artículo 31
del Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, esta Dirección
General
RESUELVE

BOCM-20240511-4

1. Inscribir el acta de 21 de marzo de 2024, así como el calendario laboral para el
año 2024, en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes
de Igualdad de esta Dirección y proceder al correspondiente depósito en este Organismo.
2. Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejería de Economía y Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, en el plazo de un mes, y contándose desde el día siguiente de esta notificación, prorrogándose al primer día hábil siguiente cuando el último sea inhábil.
Madrid, a 22 de abril de 2024.—La Directora General de Trabajo, Silvia Marina Parra
Rudilla.