BOCM
B.O.C.M. Núm. 106

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE MAYO DE 2024

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BOCM-20240504-7

Tipo de formato Folleto.
Número de ejemplares a editar: 2.000.
Tipo de edición: Reedición (Revisión y actualización).
Horas estimadas elaboración: 45 horas.
Distribución: a través de los responsables de salud laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC. OO. de Madrid. También, siempre que sea posible, se entregarán en las visitas de asesoramiento de puerta fría. Los destinatarios serán las personas trabajadoras y delegados y delegadas de prevención,
fundamentalmente, pero pueden destinarse a cualquier entidad, institución o persona interesada en algún tema tratado en las actuaciones.
2.6.9. Elaboración de folleto sobre prevención del acoso sexual y por razón de sexo
en el trabajo.
La compleja identificación dentro del ámbito laboral, del acoso sexual y el acoso por
razón de sexo, la multiplicidad de sus dimensiones, la diversidad de sus manifestaciones y
la dificultad de su reconocimiento ha llevado a que esta forma de violencia tenga, incluso,
la tolerancia y la permisibilidad suficiente como para que exista un déficit claro de sensibilización social en torno a ella. Con la firme determinación de contribuir a la erradicación de
estas formas de violencia contra las mujeres, reeditamos este folleto, lo revisamos y actualizamos a los cambios derivados de la normativa más reciente.
— Elaboración del contenido: Recursos propios.
— Características principales: Formato 21 × 21 y un número mínimo de 10 páginas
en DIN-A4 con letra arial, tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
— Tipo de formato Folleto.
— Número de ejemplares a editar: 1.750.
— Tipo de edición: Reedición (Revisión y actualización).
— Horas estimadas elaboración: 45 horas.
— Distribución: a través de los responsables de salud laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC. OO. de Madrid. También, siempre que sea posible, se entregarán en las visitas de asesoramiento de puerta fría. Los destinatarios serán las personas trabajadoras y delegados y delegadas de prevención,
fundamentalmente, pero pueden destinarse a cualquier entidad, institución o persona interesada en algún tema tratado en las actuaciones.
— Distribución: se realizará, fundamentalmente, a través de los responsables de salud laboral de todas las federaciones y de todas las comarcas de CC. OO. de
Madrid. Igualmente, podrá ser repartido en cursos de salud laboral, jornadas, visitas de asesoramiento o en cualquiera de las otras actuaciones del presente convenio. Siendo los destinatarios personas trabajadoras, delegados y delegadas de
prevención, personal técnico preventivo y cualquier persona que tenga interés en
la materia.
2.6.10. Elaboración de folleto sobre riesgos laborales en centros especiales de empleo.
Los centros especiales de empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a las personas trabajadoras con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales, que les facilite la inclusión laboral en el mercado ordinario de trabajo.
El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) contempla
el deber de protección de las personas trabajadoras con discapacidad al ser sensible a determinados riesgos.
Se trata de un colectivo muy vulnerable dentro del ámbito de la seguridad laboral pues,
al amplio abanico de riesgos y vicisitudes derivadas de su actividad en el trabajo, se añaden, además, las dificultades presentes en la accesibilidad al entorno y en la adaptación a
su puesto de trabajo.
Por ello este folleto que se enmarca dentro de los ejes del Plan Director de Prevención
de riesgos laborales, para dotar de mecanismos y medidas de protección de su seguridad y
salud derivado de su trabajo.
— Elaboración del contenido: Recursos propios:
d Contenidos: se revisan los existentes y se actualizan.
— Características principales: Formato 21 × 21 y un número mínimo de 10 páginas
en DIN-A4 con letra arial, tamaño 11 y 1,5 de interlineado.
— Tipo de formato Folleto.
— Número de ejemplares a editar: 750.

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