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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 4 DE MAYO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 106

2.5.2. “La mediación de las empresas de logística y transporte frente a riesgos psicosociales por acoso laboral”:
— Tipo de actuación: video divulgativo
— Temática: riesgos psicosociales por acoso laboral
— Contenidos: se plantea la realización de un vídeo sobre la mediación de las empresas frente a riesgos psicosociales por acoso laboral que de forma visual contemple
aspectos relacionados con su definición, modalidades, identificación de conductas entendidas como acoso, posibles consecuencias y conocer los medios disponibles para asesorarse, comunicarlo y recibir ayuda.
La finalidad del vídeo consiste en difundir el significado del acoso laboral para
prevenirlo y erradicarlo y en caso de identificar una situación de acoso saber cómo
actuar y a quién dirigirse.
— Tipo de edición: primera edición.
— Perfil de los destinatarios: trabajadores, técnicos, y mandos intermedios.
• Número de descargas/visualizaciones esperadas: más de 300 visualizaciones
entre todas las plataformas en las que se aloje.
— Principales características técnicas:
• El video tendrá una duración de entre 2 y 3 minutos.
• Se podrán reproducir en cualquier dispositivo, tanto en ordenadores de sobremesa, portátiles, tablets, y teléfonos tipo Smartphone.
• Asimismo, su visualización será compatible con todos los dispositivos móviles
Android, IOS y Windows Phone, para lo cual se utilizarán lenguajes de programación estándar.
• Elaboración de los contenidos técnicos y guiones para la grabación de los vídeos
y audios resultantes por una entidad preventiva especializada.
• Grabación, montaje, realización de animaciones y de más aspectos técnicos por
una empresa especializada. Se utilizará locución profesional.
• Vídeos mp4 y HTML5 (en caso de ser necesario).
• Resoluciones máximas trabajadas HD/Full HD (1.920 × 1.080).
• Se utilizará el formato que mejor se ajuste al video. Se podrá elegir otros formatos basado en criterios técnicos y la evolución del mercado.
• Forma de acceso a los contenidos: estarán alojados en servidores propios para su
reproducción, o en servidores externos que distribuyan contenidos en vídeo tipo
YouTube, Vimeo, etc.; atendiendo a las posibilidades y configuraciones que
brindan esas plataformas (índices de contenido, modos de reproducción, calidades y resolución de vídeo, etc.).
— Participación de personal entidad preventiva especializada
Tercera
Recursos humanos propios de uno para la realización de las actuaciones
a desarrollar en ejecución del convenio
Para la realización de este proyecto se contará, al menos, con el personal que se relaciona a continuación para la correcta ejecución de las acciones del convenio. Las tareas podrán repartirse entre varias personas pertenecientes a cada categoría, pero se mantendrán las
horas totales y el presupuesto.
Esta dotación consiste en:
— Un Director-Coordinador para la interlocución con CEIM y el IRSST, y encargado de la selección y coordinación del equipo de trabajo y entidades subcontratadas, coordinación de la ejecución del convenio y justificación, etc. Realizará un
máximo de 350 horas al año.
— Al menos un técnico en prevención, que realizará las actuaciones de asesoramiento descritas en el convenio. Con un porcentaje de dedicación del 100 por 100, que
realizará un máximo de 1.768 horas al año.
— Un técnico financiero que dará soporte financiero a toda la ejecución del proyecto, etc.,
que realizará un máximo de 350 horas al año.
— Un técnico en comunicación para la realización del plan de comunicación y gestión
de la jornada, dar soporte a la ejecución de las acciones a nivel de difusión, etc.) que
realizará un máximo de 450 horas al año.
— Al menos un administrativo que dará soporte administrativo a los integrantes del
equipo, atención telefónica y vía mail, etc. que realizará un máximo de 900 horas
al año.

BOCM-20240504-8

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