B.O.C.M. Núm. 103

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 1 DE MAYO DE 2024

Las jornadas se podrán realizar de forma presencial o de forma mixta incluyendo retransmisión por streaming y asistentes de forma presencial. Los materiales de apoyo a destinar en las jornadas, irán en función de las/los ponentes y sus necesidades.
Las acciones a realizar serán las siguientes:
2.3.1. Jornadas informativas sobre prevención de riesgos laborales en centros educativos de la familia profesional de la madera y el mueble.
— Objetivo: Impulsar, promover, fomentar y difundir la cultura preventiva, favoreciendo la concienciación preventiva de los futuros profesionales de las actividades industriales de la carpintería de madera y fabricación de muebles.
— Temática: Caracterización de las empresas del sector y su situación respecto a la
prevención de riesgos laborales. Conceptos básicos de los objetivos de la salud laboral y principales riesgos del sector. Obligaciones, derechos y responsabilidades.
Casos prácticos y ejemplos de buenas prácticas preventivas.
— Justificación sobre su interés preventivo: Impulso de la cultura preventiva a través
de acciones formativas que prioricen la aplicación práctica del conocimiento. Integración de la prevención de riesgos laborales en grados universitarios, Formación profesional y Certificados de Profesionalidad. Difusión de la Prevención en
Educación: Primaria, Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional.
Para evaluar el impacto se recogerán las apreciaciones de los alumnos y profesores sobre todos los aspectos de la jornada, propiciando la expresión libre, anónima e individual de los participantes para poder testar la actuación.
— Modalidad: Presencial.
— N.o de horas lectivas: 2-3 horas en función del colectivo del centro.
— Perfil de los ponentes previstos para la jornada: Personal técnico propio de AFAMID.
— N.o mínimo de asistentes (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de ediciones de jornadas: 3.
— Participación de personal técnico propio: 50 horas.
— Medios utilizados: Vídeos y material divulgativo tanto propios como externos.
2.4. Formación preventiva
Consiste en la organización de actuaciones con el objeto de transmitir conocimientos
especializados en materia de prevención de riesgos laborales.
Los perfiles de los ponentes se ajustarán a la jornada en concreto, pudiendo ser profesionales con experiencias en los temas tratados, técnicos medios y superiores asignados al
convenio, representantes sindicales que pueden aportar su experiencia sobre el tema en
cuestión y representantes de instituciones de relevancia en temas de prevención de riesgos
laborales como, por ejemplo, del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo o
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La acción formativa a realizar será la siguiente:
2.4.1. Formación en prevención de riesgos laborales de oficio. PRL. Instalador de
elementos de carpintería y mueble.
— Objetivo: Potenciar la mejora y difusión de los conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales.
— Temática elegida y contenidos principales:
• Definición de los trabajos desde el punto de vista de la seguridad y salud laboral.
• Técnicas preventivas específicas.
• Medios auxiliares, equipos y herramientas.
• Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno.
• Interferencias entre actividades.
• Derechos y obligaciones.
— Justificación sobre su interés preventivo: Se considera una actividad con gran potencial tanto para incrementar los conocimientos técnicos y jurídicos en materia
preventiva como para mejorar las habilidades y competencias para favorecer la
adopción de comportamientos cada vez más seguros.
— Modalidad: Presencial.
— Número mínimo de alumnos (por debajo del cual se suspenderá): 10.
— Número de horas lectivas: 20 cada edición.
— Número de ediciones de la acción formativa: 4.
— Participación de personal técnico propio: 7,5 horas por curso.

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