BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 24 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 97

B.2. Experiencia profesional.
La puntuación máxima de este apartado será de 18 puntos.
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Profesor de Música (especialidad contrabajo) como empleado público o en empresas privadas a razón de 2 puntos por cada año completo trabajado o fracción superior a 6 meses hasta un máximo de 18 puntos.
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Profesor de Música en una
especialidad distinta del contrabajo como empleado público o en empresas
privadas a razón de 1 punto por cada año completo trabajado o fracción superior a 6 meses hasta un máximo de 10 puntos.
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Músico en la especialidad de
contrabajo como empleado público o en empresas privadas a razón de 0,5 puntos por cada año completo trabajado o fracción superior a 6 meses hasta un
máximo de 5 puntos.
B.3. Cursos de formación y perfeccionamiento.
La suma de este apartado tendrá un máximo de 8 puntos. Se otorgarán 0,008 puntos por hora formativa acreditada en materias directamente relacionados con el
puesto de trabajo convocado sea tanto en la especialidad de contrabajo como en
cualquier otra.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre del/a aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos igual
o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa
que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente
el área o contenido formativo a que se refiere, el interesado deberá aportar el
programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación
Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de
formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por Universidades o en entidades de reconocido prestigio musical.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos. Los cursos
de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto
que se convoca se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de consurso.
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, más la experiencia
profesional más la obtenida en el apartado de cursos de formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.

11. Bolsa de Trabajo
Los/las aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios incluidos en ésta formarán parte de una Bolsa de Trabajo.
La Bolsa que resulte de esta convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva Bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente, y por motivos de necesidad del
Servicio, podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.

BOCM-20240424-54

C. Puntuación definitiva.
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El Órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.