BOCM

MIÉRCOLES 24 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 97

— Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Alcobendas y pertenecer al Subgrupo A1/A2 de los establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Escala de Administración General (AG) o Administración Especial (AE), que
se encuentren en cualquier situación administrativa salvo la de suspensión de funciones o excedencia voluntaria y no haya transcurrido el plazo mínimo de reingreso.
— Experiencia laboral mínima de cinco años en puesto con funciones similares.
— Amplios conocimientos y experiencia de los procesos municipales en materia de Familia, Protección Social y Mayores, así como la legislación vigente en dicha materia.
— Plena disponibilidad horaria.
— Gran capacidad de:
d Visión estratégica.
d Mando.
d Dirección por objetivos.
d Negociación.
d Trabajo en equipo.
d Relación humana.
d Confidencialidad y discreción.
Los requisitos deberán cumplirse antes del día siguiente al de la finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
Base 4.a Funciones del puesto
Recogidas en la correspondiente ficha de puesto vigente, aprobada por Decreto de la
Concejalía-Delegada competente número 18696, de 30 de diciembre de 2021:
1. Dirigir y coordinar todos los programas y actuaciones relacionadas con Familia,
Protección Social y Mayores, para conseguir la misión y los objetivos marcados.
2. Asesorar a sus superiores en los programas y actuaciones de su ámbito y emitir informes en materias de su especialidad.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La programación.
— Los presupuestos del Órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Supervisar y desarrollar la ejecución de los programas, procesos o proyectos asignados a los servicios pertenecientes a la Subdirección, así como su seguimiento y evaluación.
5. Organizar los medios y recursos disponibles en los servicios pertenecientes a la
Subdirección con la mayor eficiencia, asignando tareas y trabajos, despachando con su
equipo y su superior en todos los asuntos que lo requieran.
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras áreas municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
7. Adecuar los recursos humanos a las cargas de trabajo existentes y asignar tareas a
sus colaboradores.
8. Asegurar la gestión y ejecución de la política de personal en los servicios pertenecientes a la Subdirección (disciplina, permisos, formación, etc.).
9. Mejorar la calidad y ambiente de trabajo en los servicios pertenecientes a la Subdirección.
10. Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del área, así como organizar las que crea necesarias.
11. Realizar la gestión de asuntos que requieran su intervención directa, así como resolver los planteados por sus colaboradores.
12. Proponer a sus colaboradores cuestiones relativas a:
— Adecuación de recursos humanos.
— Depuración de procesos.
— Mejoras organizativas y de informatización.
Base 5.a Publicidad de la convocatoria
Las bases de la convocatoria se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, así como extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Todas las publicaciones del proceso selectivo se efectuarán dentro de la propia convocatoria en https://alcobendas.convoca.online/ , en el tablón de anuncios y en la intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas.

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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID