Leganés (BOCM-20240416-72)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
B.O.C.M. Núm. 90
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE ABRIL DE 2024
DE LA COMUNIDAD DE MADRID en que figurarán las correspondientes bases. Los sucesivos anuncios serán publicados en el tablón de anuncios y edictos electrónico:
https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON
Sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal ( www.leganes.org/procesoselectivos ), a título informativo, de los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
5.4. Acreditación de requisitos y méritos:
5.4.1. Los requisitos de participación así como los méritos y la formación recibida se
acreditarán mediante informe del Departamento de Recursos Humanos, sin necesidad de solicitud previa. Cualquier otra documentación susceptible de valoración que no conste en el expediente personal deberá ser adjuntada a la solicitud de participación, debiendo posteriormente el candidato propuesto aportar originales para su cotejo por el Secretario/a de la Comisión
de valoración, en caso de no ser copia electrónica auténtica de documento en papel.
5.4.2. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado información complementaria a la aportada con la solicitud.
Sexta. Admitidos y excluidos.—1. Concluido el plazo de presentación de solicitudes
se aprobará por Resolución del órgano correspondiente la relación provisional de admitidos
y excluidos de la que se dará publicidad en el tablón de anuncios y edictos electrónico:
https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON
Y en la página web del Ayuntamiento de Leganés ( www.leganes.org/proceso-selectivos ).
2. La resolución a la que se refiere este apartado establecerá un plazo de diez días hábiles para alegaciones por parte de los aspirantes provisionalmente excluidos o que no figuren en la lista provisional de admitidos.
3. La lista provisional de admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva sin necesidad de nueva resolución si no se presentaran peticiones de subsanación o reclamaciones a la misma. Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, si procede, mediante una nueva resolución por la que se procederá a la aprobación de la lista
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, la cual será objeto de
publicación en los mismos medios indicados anteriormente.
4. Asimismo, junto a la publicación de las listas provisionales será objeto de publicación la composición de la Comisión de valoración.
Séptima. Comisión de Valoración.—1. Se designará una Comisión de Valoración
(titulares y suplentes) integrada por cuatro miembros designados por la autoridad convocante, esto es, un presidente/a, dos vocales y un secretario, personal funcionario de carrera
de cualquier administración pública, todos ellos con voz y voto. La composición de estos
órganos se adecuará al criterio de paridad entre mujeres y hombres. Su funcionamiento se
ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad.
2. Los miembros de la Comisión deberán poseer titulación o especialización iguales
o superiores a las exigidas para el puesto convocado y deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los
convocados.
3. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán de abstenerse de intervenir,
notificándolo a la Presidencia de la Corporación, cuando concurran en ellos alguna de las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
4. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Valoración, de conformidad con lo que se contiene en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5. La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus integrantes, ya sean titulares o suplentes, y estará facultada para resolver las cuestiones que
pudieran suscitarse en todo lo no previsto en estas bases. En caso de vacante, ausencia o enfermedad u otra causa legal, presidente y secretario podrán ser sustituidos por sus suplentes y en su defecto por el miembro del órgano colegiado de mayor jerarquía, antigüedad y
edad, por ese orden.
6. Respetando la prohibición de que la Comisión apruebe a más aspirantes de los
puestos convocados, se establece que con el resto de aspirantes que hayan superado las fases y no tengan cabida en la propuesta, la Comisión de Valoración formará una relación por
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BOCM-20240416-72
BOCM
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https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON
Sin perjuicio de la incorporación a la página web municipal ( www.leganes.org/procesoselectivos ), a título informativo, de los diferentes trámites en que consista el proceso de selección.
5.4. Acreditación de requisitos y méritos:
5.4.1. Los requisitos de participación así como los méritos y la formación recibida se
acreditarán mediante informe del Departamento de Recursos Humanos, sin necesidad de solicitud previa. Cualquier otra documentación susceptible de valoración que no conste en el expediente personal deberá ser adjuntada a la solicitud de participación, debiendo posteriormente el candidato propuesto aportar originales para su cotejo por el Secretario/a de la Comisión
de valoración, en caso de no ser copia electrónica auténtica de documento en papel.
5.4.2. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado información complementaria a la aportada con la solicitud.
Sexta. Admitidos y excluidos.—1. Concluido el plazo de presentación de solicitudes
se aprobará por Resolución del órgano correspondiente la relación provisional de admitidos
y excluidos de la que se dará publicidad en el tablón de anuncios y edictos electrónico:
https://sede.leganes.org/sta/CarpetaPublic/doEvent?APP_CODE=STA&PAGE_CODE=TABLON
Y en la página web del Ayuntamiento de Leganés ( www.leganes.org/proceso-selectivos ).
2. La resolución a la que se refiere este apartado establecerá un plazo de diez días hábiles para alegaciones por parte de los aspirantes provisionalmente excluidos o que no figuren en la lista provisional de admitidos.
3. La lista provisional de admitidos y excluidos se considerará automáticamente elevada a definitiva sin necesidad de nueva resolución si no se presentaran peticiones de subsanación o reclamaciones a la misma. Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, si procede, mediante una nueva resolución por la que se procederá a la aprobación de la lista
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, la cual será objeto de
publicación en los mismos medios indicados anteriormente.
4. Asimismo, junto a la publicación de las listas provisionales será objeto de publicación la composición de la Comisión de valoración.
Séptima. Comisión de Valoración.—1. Se designará una Comisión de Valoración
(titulares y suplentes) integrada por cuatro miembros designados por la autoridad convocante, esto es, un presidente/a, dos vocales y un secretario, personal funcionario de carrera
de cualquier administración pública, todos ellos con voz y voto. La composición de estos
órganos se adecuará al criterio de paridad entre mujeres y hombres. Su funcionamiento se
ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad.
2. Los miembros de la Comisión deberán poseer titulación o especialización iguales
o superiores a las exigidas para el puesto convocado y deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los
convocados.
3. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán de abstenerse de intervenir,
notificándolo a la Presidencia de la Corporación, cuando concurran en ellos alguna de las
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
4. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Valoración, de conformidad con lo que se contiene en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5. La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus integrantes, ya sean titulares o suplentes, y estará facultada para resolver las cuestiones que
pudieran suscitarse en todo lo no previsto en estas bases. En caso de vacante, ausencia o enfermedad u otra causa legal, presidente y secretario podrán ser sustituidos por sus suplentes y en su defecto por el miembro del órgano colegiado de mayor jerarquía, antigüedad y
edad, por ese orden.
6. Respetando la prohibición de que la Comisión apruebe a más aspirantes de los
puestos convocados, se establece que con el resto de aspirantes que hayan superado las fases y no tengan cabida en la propuesta, la Comisión de Valoración formará una relación por
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