BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 16 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 90

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
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RESOLUCIÓN de 9 de abril de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital
Universitario de Fuenlabrada, por la que se convoca proceso para la selección
de personal laboral fijo por acceso libre y acceso restringido por promoción interna para cubrir 445 plazas de los grupos profesionales I, II, III, IV y V y se
aprueban las Bases Reguladoras del Proceso.

De acuerdo con las Resoluciones de 22 de diciembre de 2022, 14 de diciembre de 2023
y 27 de diciembre de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada por la que se hace pública la información de las plazas y de los procesos selectivos a
convocar en los períodos 2022-2025 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 310, de 29 de diciembre de 2022; número 302, de 20 de diciembre de 2023 y número 310, de 30 de diciembre de 2023), informan que el Hospital Universitario de Fuenlabrada convocará, en los períodos 2022-2025, los procesos selectivos correspondientes para
la cobertura como personal laboral fijo, por acceso libre y acceso restringido por promoción
interna, de un máximo de 445 plazas aprobadas por la Consejería de Economía, Empleo y
Hacienda, correspondientes a la tasa específica y a la tasa de reposición, al amparo de lo establecido en la Ley 4/2021, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2022, en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023 y en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Corresponde al Consejo de Administración del Hospital Universitario de Fuenlabrada
la aprobación de las plazas de personal laboral fijo que habrán de ser convocadas mediante el correspondiente Proceso de Selección, por acceso libre y por acceso restringido por
promoción interna, así como la fijación de los criterios y normas que lo regulen, una vez recibidas y estudiadas las propuestas que el Comité de Empresa le haga llegar a través de la
Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada con anterioridad a la convocatoria del Proceso.
Una vez acordado entre el Comité de Empresa y la Dirección-Gerencia y elevado al
Consejo de Administración del Hospital Universitario de Fuenlabrada, este órgano de gobierno, en uso de las competencias que tiene atribuidas, aprueba las Bases Reguladoras de
la Convocatoria del Proceso de Selección 2024.
En consecuencia, la Dirección-Gerencia de la Empresa Pública Hospital Universitario de
Fuenlabrada, en uso de las funciones que le reconocen los apartados a) y g) del artículo 15 de
los Estatutos aprobados por Decreto 196/2002, de 26 de diciembre, del Consejo de Gobierno de
la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 12, de 15
de enero de 2003) y de conformidad con cuanto establecen los artículos 34 de los citados Estatutos y el 25 y siguientes del Convenio Colectivo del Ente Público Hospital de Fuenlabrada,
aprobado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 28 de diciembre de 2005 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 25, de 30 de enero de 2006),

Primero
Convocar el presente proceso para la selección de personal laboral fijo por acceso libre y acceso restringido por promoción interna para cubrir 445 plazas de los grupos profesionales I, II, III, IV y V correspondientes a diferentes puestos de trabajo, para atender las
necesidades de personal del Hospital Universitario de Fuenlabrada, según se detalla en el
Anexo I de la presente Resolución.

BOCM-20240416-11

DISPONE