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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 15 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 89

B.1. Antigüedad.
La puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos.
Por haber desempeñado Puestos de Trabajo como empleado público, a razón
de 1 punto por cada año completo, con un máximo de 5 puntos.
B.2. Experiencia profesional.
La puntuación máxima de este apartado será de 18 puntos.
— Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Técnico/a Adjunto o denominación equivalente como empleado público dentro del grupo A o en empresas privadas contratado como titulado universitario a razón de 2,25 puntos por cada año completo trabajado o fracción superior a 6 meses, con un
máximo de 18 puntos.
En el caso de que la denominación del puesto de trabajo no permita deducir
su equivalencia con el puesto de trabajo convocado, para poder puntuar en
este apartado la persona interesada deberá presentar un certificado o declaración jurada de la administración o empresa en la que haya trabajado donde consten las funciones desempeñadas con el fin de que el Órgano Seleccionador pueda valorar la equivalencia.
B.3. Cursos de formación y perfeccionamiento.
La suma de este apartado tendrá un máximo de 7 puntos. Se otorgarán 0,007
puntos por hora formativa acreditada en materias directamente relacionados con
el puesto de trabajo convocado, con la legislación, gestión y contratación administrativa y con la utilización de programas informáticos.
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante,
fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos igual
o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área o contenido formativo a que se refiere, el interesado deberá aportar el programa formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con
convenios de formación con las Administraciones Públicas, los impartidos
por Universidades o en colaboración con estas o por los colegios oficiales
de ingeniería o arquitectura.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos
Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos. Los cursos
de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto
que se convoca se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de concurso.
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética
de la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, más la experiencia profesional más la obtenida en el apartado de cursos de formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.
11. Bolsa de trabajo
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios
incluidos en esta formarán parte de una Bolsa de trabajo.
La bolsa que resulte de esta convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una convocatoria de selección de plazas fijas.

BOCM-20240415-44

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