Alcorcón (BOCM-20240415-40)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
3 páginas totales
Página
BOCM
LUNES 15 DE ABRIL DE 2024
B.O.C.M. Núm. 89
El puesto conlleva disponibilidad horaria.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será
necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo
C2 o C1 del Ayuntamiento de Alcorcón.
Cuarta. Publicidad.—La convocatoria se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y un extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes
(Anexo I) será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de
la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la alcaldesa-presidenta, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en
la convocatoria.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida
A las solicitudes deberá acompañarse currículum vítae, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
El servicio de RRHH aportará al expediente el Anexo I de los/as aspirantes, por lo que
no será necesario adjuntarlo a la solicitud.
Sexta. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación de las personas
candidatas. Se exigirá para la convocatoria:
— Experiencia en la gestión de expedientes de comisiones plenarias, Pleno y JGL.
— Experiencia en la realización de tareas propias de secretaría (gestión, registro y archivo de documentos).
— Experiencia en atención presencial y telefónica.
— Manejo de paquete Office y aplicativos informáticos corporativos (Firmadoc,
GLPI, Nettime…).
Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista, a cuyo efecto
se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma. En dicha entrevista se contrastarán cualidades, capacidades y aspiraciones personales como: estabilidad laboral, compromiso, rutinas profesionales, actitud o adaptación, confidencialidad, comunicación, trabajo en equipo, organización y planificación.
séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese.—En el plazo máximo de un mes,
contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el
Concejal Delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana efectuará el nombramiento, previa propuesta del Coordinador General de Alcaldía.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
los/as candidatos/as elegidos/as, de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del
Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los/as funcionarios/as designados/as por Libre Designación podrán ser cesados/as con carácter discrecional, conteniendo la resolución
como motivación la competencia para adoptarla.
Octava. Recursos e impugnaciones.—La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas».
El anexo I se publicará en la página web municipal.
BOCM-20240415-40
Pág. 214
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 15 DE ABRIL DE 2024
B.O.C.M. Núm. 89
El puesto conlleva disponibilidad horaria.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes.—Para tomar parte en la convocatoria será
necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo
C2 o C1 del Ayuntamiento de Alcorcón.
Cuarta. Publicidad.—La convocatoria se publicará íntegramente en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y un extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Plazo y presentación de solicitudes.—El plazo de presentación de solicitudes
(Anexo I) será de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de
la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la alcaldesa-presidenta, haciendo constar en ellas que se reúnen los requisitos exigidos para tomar parte en
la convocatoria.
Las solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico o en el Registro General del
Ayuntamiento de Alcorcón, dentro del plazo indicado en el apartado 5. También podrán
presentarse en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con el resto
de documentación exigida
A las solicitudes deberá acompañarse currículum vítae, en el que constarán, debidamente acreditados, los años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la Administración pública, experiencia, títulos académicos, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con las características, requisitos y funciones del puesto y
cuantos otros méritos o circunstancias se estime oportuno poner de manifiesto, que se acreditarán fehacientemente por el/la que resulte elegido/a.
El servicio de RRHH aportará al expediente el Anexo I de los/as aspirantes, por lo que
no será necesario adjuntarlo a la solicitud.
Sexta. Procedimiento de provisión.—Concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dará publicidad a la lista de admitidos/as y excluidos/as en la web municipal, quedando abierto un plazo de 10 días naturales para la subsanación de posibles defectos.
La selección se realizará atendiendo a la experiencia y capacitación de las personas
candidatas. Se exigirá para la convocatoria:
— Experiencia en la gestión de expedientes de comisiones plenarias, Pleno y JGL.
— Experiencia en la realización de tareas propias de secretaría (gestión, registro y archivo de documentos).
— Experiencia en atención presencial y telefónica.
— Manejo de paquete Office y aplicativos informáticos corporativos (Firmadoc,
GLPI, Nettime…).
Los/as aspirantes podrán ser convocados/as para realizar una entrevista, a cuyo efecto
se comunicará con tres días de antelación la fecha de celebración de la misma. En dicha entrevista se contrastarán cualidades, capacidades y aspiraciones personales como: estabilidad laboral, compromiso, rutinas profesionales, actitud o adaptación, confidencialidad, comunicación, trabajo en equipo, organización y planificación.
séptima. Nombramiento, toma de posesión y cese.—En el plazo máximo de un mes,
contado a partir de la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el
Concejal Delegado de Recursos Humanos y Atención Ciudadana efectuará el nombramiento, previa propuesta del Coordinador General de Alcaldía.
El acuerdo de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte de
los/as candidatos/as elegidos/as, de los requisitos exigidos y de la competencia para proceder al mismo.
La toma de posesión se realizará conforme a lo determinado en los artículos 48, 56 y 57 del
Real Decreto 364/1995 (Reglamento General de Ingreso). En cuanto al cese, y según lo regulado en el artículo 58 del citado Reglamento, los/as funcionarios/as designados/as por Libre Designación podrán ser cesados/as con carácter discrecional, conteniendo la resolución
como motivación la competencia para adoptarla.
Octava. Recursos e impugnaciones.—La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas».
El anexo I se publicará en la página web municipal.
BOCM-20240415-40
Pág. 214
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
