BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 88

VIERNES 22 DE MARZO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 70

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
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RESOLUCIÓN de 12 de marzo de 2024, de la Universidad de Alcalá, por la
que se modifica la Resolución de 13 de mayo de 2022, por la que se publica
la oferta de empleo público de personal de administración y servicios para el
año 2022, resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el
Empleo Público.

Mediante Resolución de 13 de mayo de 2022, de la Universidad de Alcalá, se publicó
la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios para el año 2022
resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas
Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de mayo de 2022), modificada por Resoluciones
de 12 de septiembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 21 de
septiembre) y de 3 de marzo de 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 15 de marzo).
En ejecución de sentencias judiciales firmes, la Universidad de Alcalá ha reconocido,
en fechas 27 de octubre, 24 de julio y 22 de diciembre de 2023, el carácter indefinido no
fijo de la relación laboral de tres trabajadores que ocupaban plazas de carácter temporal.
Teniendo en cuenta que dichas plazas reúnen ahora los requisitos de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, y previa comunicación a la Dirección General de Universidades y Enseñanzas Artísticas Superiores de la Consejería de Educación y Universidades de
la Comunidad de Madrid de fecha 22 de diciembre de 2023 y de fecha 7 de marzo de 2024,
se procede a la modificación de la Resolución en los términos que se indican a continuación. La modificación implica, por un lado, el cambio de dos plazas inicialmente autorizadas por concurso-oposición de estabilización y, por otro, el incremento de una plaza no incluida inicialmente en el proceso de estabilización. En ambos casos, la provisión de esas
tres plazas es por el procedimiento extraordinario de concurso:
Donde dice:
Art. 2.1, párrafo 1.º de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre
Personal Funcionario

Personal Laboral

20

14

Disposición Adicional 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021
Personal Funcionario

Personal Laboral

43

43

Debe decir:
Art. 2.1, párrafo 1.º de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre
Personal Funcionario

Personal Laboral

20

12

Personal Funcionario

Personal Laboral

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46

La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo
de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. No
obstante, lo anterior, contra la presente Resolución se podrá interponer recurso potestativo
de reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. No podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición, caso de haberse interpuesto, conforme a lo

BOCM-20240322-20

Disposición Adicional 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021