San Sebastián de los Reyes (BOCM-20240229-65)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
3 páginas totales
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B.O.C.M. Núm. 51
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 29 DE FEBRERO DE 2024
ponsables de los centros y en la representación de las Asociaciones de Familias,
todo ello en el ámbito educativo.
— Coordinar los distintos eventos a realizar en el ámbito educativo (Premios Innovación Educativa, Encuentro de Actuaciones Educativas, etc.).
— Establecer, bajo las directrices de la Concejalía de Educación, el Plan anual de objetivos e indicadores de trabajo, utilizando las herramientas que para tal fin se definan por parte de la organización.
— Elaborar un informe anual de seguimiento y cumplimiento de objetivos e indicadores.
— Elaborar el presupuesto anual de la Delegación y velar por que se realice una gestión adecuada de las partidas de gasto propias.
— Planificar e impulsar nuevos procedimientos administrativos, contribuyendo a su
normalización y simplificación, a fin de conseguir una gestión más eficiente.
— Dirigir los equipos de trabajo: planificar, organizar y supervisar las tareas a ejecutar, según las necesidades del servicio. Realizar la gestión del personal subordinado, supervisando permisos, formación, licencias y vacaciones, en su caso, bajo las
directrices de la Concejalía de Educación.
— Procurar la correcta formación y reciclaje del personal a su cargo, contribuyendo
con su supervisión personal a tal capacitación. Mantener reuniones de coordinación, supervisión y seguimiento con los subordinados. Facilitar un buen clima laboral: promover la motivación en sus equipos de trabajo y mediar en la resolución
de situaciones de conflicto.
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes.—Podrán tomar parte en la convocatoria quienes reúnan todos los siguientes requisitos:
— Ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública, perteneciendo a
Cuerpo o Escala del Subgrupo A1.
— No hallarse en la situación administrativa de suspensión firme de funciones mientras dure la suspensión, ni hallarse en excedencia voluntaria por interés particular
o por agrupación familiar durante los dos años de permanencia obligatoria en dichas situaciones.
Los requisitos deberán reunirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y
mantenerse hasta la toma de posesión.
Cuarta. Plazo y lugar de presentación de instancias.—4.1. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos, haciendo constar en ella que se reúnen los requisitos exigidos para formar parte en la
convocatoria.
Dichas instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento. Podrán
presentarse también por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A las solicitudes deberán acompañarse:
— Certificado actual expedido por el órgano de las Administraciones Públicas competente para ello, justificativo de la condición de funcionario de carrera, Cuerpo o
Escala de pertenencia, Subgrupo y situación administrativa.
— Currículum Vitae, detallando estudios, cursos, experiencia profesional, publicaciones y cuantos datos sobre su carrera profesional crea necesario aportar el aspirante.
— Fotocopia simple de los méritos que se invocan, sin perjuicio de la presentación
posterior de los originales para su cotejo.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Publicidad.—Las presentes bases se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID y en la web municipal www.ssreyes.org
Sexta. Lista de personas admitidas.—Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos adoptará Resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org , concediéndose un plazo único e improrrogable de diez días hábiles, contados a partir de su publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Las personas solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso selectivo.
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BOCM-20240229-65
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
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ponsables de los centros y en la representación de las Asociaciones de Familias,
todo ello en el ámbito educativo.
— Coordinar los distintos eventos a realizar en el ámbito educativo (Premios Innovación Educativa, Encuentro de Actuaciones Educativas, etc.).
— Establecer, bajo las directrices de la Concejalía de Educación, el Plan anual de objetivos e indicadores de trabajo, utilizando las herramientas que para tal fin se definan por parte de la organización.
— Elaborar un informe anual de seguimiento y cumplimiento de objetivos e indicadores.
— Elaborar el presupuesto anual de la Delegación y velar por que se realice una gestión adecuada de las partidas de gasto propias.
— Planificar e impulsar nuevos procedimientos administrativos, contribuyendo a su
normalización y simplificación, a fin de conseguir una gestión más eficiente.
— Dirigir los equipos de trabajo: planificar, organizar y supervisar las tareas a ejecutar, según las necesidades del servicio. Realizar la gestión del personal subordinado, supervisando permisos, formación, licencias y vacaciones, en su caso, bajo las
directrices de la Concejalía de Educación.
— Procurar la correcta formación y reciclaje del personal a su cargo, contribuyendo
con su supervisión personal a tal capacitación. Mantener reuniones de coordinación, supervisión y seguimiento con los subordinados. Facilitar un buen clima laboral: promover la motivación en sus equipos de trabajo y mediar en la resolución
de situaciones de conflicto.
Tercera. Requisitos de las personas aspirantes.—Podrán tomar parte en la convocatoria quienes reúnan todos los siguientes requisitos:
— Ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública, perteneciendo a
Cuerpo o Escala del Subgrupo A1.
— No hallarse en la situación administrativa de suspensión firme de funciones mientras dure la suspensión, ni hallarse en excedencia voluntaria por interés particular
o por agrupación familiar durante los dos años de permanencia obligatoria en dichas situaciones.
Los requisitos deberán reunirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y
mantenerse hasta la toma de posesión.
Cuarta. Plazo y lugar de presentación de instancias.—4.1. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso se dirigirán a la Concejalía Delegada de Recursos Humanos, haciendo constar en ella que se reúnen los requisitos exigidos para formar parte en la
convocatoria.
Dichas instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento. Podrán
presentarse también por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
A las solicitudes deberán acompañarse:
— Certificado actual expedido por el órgano de las Administraciones Públicas competente para ello, justificativo de la condición de funcionario de carrera, Cuerpo o
Escala de pertenencia, Subgrupo y situación administrativa.
— Currículum Vitae, detallando estudios, cursos, experiencia profesional, publicaciones y cuantos datos sobre su carrera profesional crea necesario aportar el aspirante.
— Fotocopia simple de los méritos que se invocan, sin perjuicio de la presentación
posterior de los originales para su cotejo.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a
partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Quinta. Publicidad.—Las presentes bases se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID y en la web municipal www.ssreyes.org
Sexta. Lista de personas admitidas.—Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Concejalía Delegada de Recursos Humanos adoptará Resolución declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en su caso, con mención expresa al motivo de la exclusión, que se hará pública en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y en la web municipal http://www.ssreyes.org , concediéndose un plazo único e improrrogable de diez días hábiles, contados a partir de su publicación, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Las personas solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas del proceso selectivo.
Pág. 209
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