BOCM

MARTES 27 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 49

— Conducid a los portadores del féretro hasta el lugar del enterramiento, una vez recabada la presentación de la documentación.
— Dirigir y colaborar en la colocación de los cadáveres en sus respectivas sepulturas
o nichos, así como en el cierre de las mismas.
— Cuidar que las instalaciones del recinto se encuentren siempre en perfecto estado
de funcionamiento y uso. Limpieza del recinto, riego y/o desperfectos y proceder
a su reparación si no se requieren conocimiento especializados.
— Asistencia al médico forense cuando este se lo solicite.
— Utilizar todo tipo de herramientas, maquinaria y útiles propios del oficio.
— Atención e información al público.
— Preparar la documentación para que se proceda a la liquidación de la tasa correspondiente en el Ayuntamiento.
— Conducir vehículos y maquinaria auxiliar.
Tercera. Dotación presupuestaria
3.1. Las plazas a cubrir están incluidas en la plantilla de personal del Ayuntamiento de
San Lorenzo de El Escorial y cuentan con cobertura presupuestaria, existiendo crédito adecuado y suficiente para hacer frente a las obligaciones económicas derivadas de su cobertura.
Cuarta. Sistema selectivo
4.1. El sistema selectivo es el de concurso-oposición.
Quinta. Normativa reguladora del proceso selectivo
5.1. El proceso selectivo se rige por las bases generales y por estas bases específicas
y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
— Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento
administrativo.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP),
sus normas básicas sobre funcionamiento de órganos colegiados.
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de
ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal al
servicio de la Administración Civil del Estado (RGI).
— Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
— Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de
las administraciones públicas.
— Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
— Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
— Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad
de Madrid.
Sexta. Publicaciones
6.1. Las presentes bases se publicarán íntegras en el tablón de anuncios de la Casa
Consistorial y en la página web Oferta de empleo público-San Lorenzo de El EscorialPortal de Transparencia (aytosanlorenzo.es):
— https://transparencia.aytosanlorenzo.es/ayuntamiento/empleados-publicos/ofertapublica-de-empleo/
Un extracto en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y el anuncio de
convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. De conformidad con lo dispuesto en el ar-

BOCM-20240227-73

Pág. 220

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID