Universidad Internacional de la Empresa (BOCM-20240222-67)
Plan de estudios
31 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 156
JUEVES 22 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 45
PLAN DE ESTUDIOS DEL TÍTULO DE MÁSTER UNIVERSITARIO EN ALTA DIRECCIÓN POR LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL
DE LA EMPRESA
Código RUCT: 4317849
RESUMEN DEL PLAN DE ESTUDIOS Y SU DISTRIBUCIÓN EN CRÉDITOS
Estructura del plan de estudios
ECTS
Materias Obligatorias
48
Prácticas Profesionales/Externas
6
Trabajo Fin de Máster
6
Créditos totales
60
DISTRIBUCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS
Asignaturas
Carácter ECTS Semestre
Negocios, Gobierno y Economía Internacional (presencial)
OBL
6
1º
Negocios, Gobierno y Economía Internacional (online)
OBL
6
1º
Dirección Financiera (presencial)
OBL
6
1º
Dirección Financiera (online)
OBL
6
1º
Liderazgo, Comportamiento y Responsabilidad Social (presencial)
OBL
6
1º
Liderazgo, Comportamiento y Responsabilidad Social (online)
OBL
6
1º
Dirección de Recursos Humanos (presencial)
OBL
6
1º
Dirección de Recursos Humanos (online)
OBL
6
1º
Dirección Comercial (presencial)
OBL
6
1º
Dirección Comercial (online)
OBL
6
1º
Tecnología y Dirección de Operaciones (presencial)
OBL
6
2º
Tecnología y Dirección de Operaciones (online)
OBL
6
2º
Dirección Estratégica (presencial)
OBL
6
2º
Dirección Estratégica (online)
OBL
6
2º
Análisis Integral de Empresas (presencial)
OBL
6
2º
Análisis Integral de Empresas (online)
OBL
6
2º
Prácticas Externas (presencial y online)
OBL
6
2º
Trabajo Fin de Máster (presencial y online)
OBL
6
2º
PLAN DE ESTUDIOS DEL TÍTULO DE MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO
POR
LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
Código RUCT: 4317871
RESUMEN DEL PLAN DE ESTUDIOS Y SU DISTRIBUCIÓN EN CRÉDITOS
Estructura del plan de estudios
Materias Obligatorias
ECTS
48
Prácticas Profesionales/Externas
6
Trabajo Fin de Master
6
Créditos totales
60
DISTRIBUCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS
Asignaturas
Fundamentos de gestión de los recursos humanos / Principles of human resource
management
Estrategia de los recursos
humanos / Human Resources Dirección estratégica de recursos humanos / Strategic human resource management
strategy
Ética profesional y responsabilidad social corporativa / Professional ethics and
corporate social responsibility
Áreas contextuales de los
recursos humanos /
Contextual areas of human
resources
Efectividad organizacional /
Organisational effectiveness
ECTS Semestre
OBL
3
1º
OBL
3
1º
OBL
3
2º
OBL
3
1º
OBL
3
1º
Gestión del ciclo laboral del capital humano / Management of the employment cycle
of human capital
OBL
3
1º
Desarrollo de personas y gestión del talento / People development and talent
management
OBL
3
1º
Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras / Decision making in HR:
Toma de decisiones en
financial decisions
recursos humanos / DecisionToma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos / Decision-making in HR:
making in human resources
data-based decisions
Áreas funcionales de los
recursos humanos /
Functional areas of human
resources
Carácter
Sistemas de compensación / Compensation systems
OBL
3
2º
Branding del empleador / Employer branding
OBL
3
2º
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización / Social-economic
impact of the labour market on the organisation
OBL
3
1º
Marco jurídico laboral / Labor legal framework
OBL
3
1º
Dirección global del capital humano / Global management of human capital
OBL
3
2º
Liderazgo, Team Building & Coaching / Leadership, Team Building & Coaching
OBL
6
1º
Gestión del cambio / Change Management
OBL
3
2º
Bienestar laboral y organizaciones saludables / Labour welfare and healthy
organisations
OBL
3
2º
BOCM-20240222-67
Materias
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 156
JUEVES 22 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 45
PLAN DE ESTUDIOS DEL TÍTULO DE MÁSTER UNIVERSITARIO EN ALTA DIRECCIÓN POR LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL
DE LA EMPRESA
Código RUCT: 4317849
RESUMEN DEL PLAN DE ESTUDIOS Y SU DISTRIBUCIÓN EN CRÉDITOS
Estructura del plan de estudios
ECTS
Materias Obligatorias
48
Prácticas Profesionales/Externas
6
Trabajo Fin de Máster
6
Créditos totales
60
DISTRIBUCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS
Asignaturas
Carácter ECTS Semestre
Negocios, Gobierno y Economía Internacional (presencial)
OBL
6
1º
Negocios, Gobierno y Economía Internacional (online)
OBL
6
1º
Dirección Financiera (presencial)
OBL
6
1º
Dirección Financiera (online)
OBL
6
1º
Liderazgo, Comportamiento y Responsabilidad Social (presencial)
OBL
6
1º
Liderazgo, Comportamiento y Responsabilidad Social (online)
OBL
6
1º
Dirección de Recursos Humanos (presencial)
OBL
6
1º
Dirección de Recursos Humanos (online)
OBL
6
1º
Dirección Comercial (presencial)
OBL
6
1º
Dirección Comercial (online)
OBL
6
1º
Tecnología y Dirección de Operaciones (presencial)
OBL
6
2º
Tecnología y Dirección de Operaciones (online)
OBL
6
2º
Dirección Estratégica (presencial)
OBL
6
2º
Dirección Estratégica (online)
OBL
6
2º
Análisis Integral de Empresas (presencial)
OBL
6
2º
Análisis Integral de Empresas (online)
OBL
6
2º
Prácticas Externas (presencial y online)
OBL
6
2º
Trabajo Fin de Máster (presencial y online)
OBL
6
2º
PLAN DE ESTUDIOS DEL TÍTULO DE MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO
POR
LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA EMPRESA
Código RUCT: 4317871
RESUMEN DEL PLAN DE ESTUDIOS Y SU DISTRIBUCIÓN EN CRÉDITOS
Estructura del plan de estudios
Materias Obligatorias
ECTS
48
Prácticas Profesionales/Externas
6
Trabajo Fin de Master
6
Créditos totales
60
DISTRIBUCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS
Asignaturas
Fundamentos de gestión de los recursos humanos / Principles of human resource
management
Estrategia de los recursos
humanos / Human Resources Dirección estratégica de recursos humanos / Strategic human resource management
strategy
Ética profesional y responsabilidad social corporativa / Professional ethics and
corporate social responsibility
Áreas contextuales de los
recursos humanos /
Contextual areas of human
resources
Efectividad organizacional /
Organisational effectiveness
ECTS Semestre
OBL
3
1º
OBL
3
1º
OBL
3
2º
OBL
3
1º
OBL
3
1º
Gestión del ciclo laboral del capital humano / Management of the employment cycle
of human capital
OBL
3
1º
Desarrollo de personas y gestión del talento / People development and talent
management
OBL
3
1º
Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras / Decision making in HR:
Toma de decisiones en
financial decisions
recursos humanos / DecisionToma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos / Decision-making in HR:
making in human resources
data-based decisions
Áreas funcionales de los
recursos humanos /
Functional areas of human
resources
Carácter
Sistemas de compensación / Compensation systems
OBL
3
2º
Branding del empleador / Employer branding
OBL
3
2º
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización / Social-economic
impact of the labour market on the organisation
OBL
3
1º
Marco jurídico laboral / Labor legal framework
OBL
3
1º
Dirección global del capital humano / Global management of human capital
OBL
3
2º
Liderazgo, Team Building & Coaching / Leadership, Team Building & Coaching
OBL
6
1º
Gestión del cambio / Change Management
OBL
3
2º
Bienestar laboral y organizaciones saludables / Labour welfare and healthy
organisations
OBL
3
2º
BOCM-20240222-67
Materias