San Lorenzo de El Escorial (BOCM-20240222-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
10 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 118
JUEVES 22 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 45
En dependencia directa del Superior Jerárquico que le corresponda, desarrollará las siguientes funciones:
— Vigilancia y custodia del edificio, lo que incluye sus instalaciones, máquinas y
mobiliarios.
— Control de accesos y puertas, procediendo, en su caso, a la identificación personal
del visitante.
— Apertura y cierre de las puertas de acceso, previa y posteriormente, a los horarios
establecidos, cuidando del estado de los mismos a su cierre (puertas interiores,
ventanas, luces, agua, gas, alarmas, calefacción, grifos, etc.).
— Encender, regular y apagar: luces, agua, calefacción, fechas que se determinen.
Petición de suministro de combustibles. Purga de radiadores. Aviso a las casas de
mantenimiento en caso de avería.
— Detectar averías y/o pequeños desperfectos en el edificio y proceder a su reparación cuando no se requiera especialización. En caso de requerirse conocimientos
especializados, proceder a comunicar al capataz los desperfectos y averías existentes, mediante los procedimientos que se habiliten al efecto.
— Custodia y disposición de las llaves de despachos, salas de reuniones, almacenes, etc.
— Ejecución de encargos y recados fuera o dentro del Centro.
— Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
— Atención e información al público sobre localización de personas, lugares y otros
aspectos relacionados con el Centro. Atención al teléfono.
— Control y mantenimiento del almacén de pedidos.
— Archivo de boletines.
— Tablón de anuncios (poner y quitar carteles, anuncios, boletines, etc.) y su posterior archivo.
— Trasladar, dentro y fuera de las dependencias del centro, mobiliario, material, enseres, utensilio o documentos.
— Realización de copias, clichés o fotocopias, manejando máquinas sencillas de reprografía, multicopistas o fotocopiadoras.
— Limpieza de patio y mantenimiento de plantas.
— Poner y quitar carteles de difusión de actos y actividades y de información general.
— Ensobrado de cartas, circulares, etc. Preparándolo para el correo.
— Tablón de anuncios: poner y quitar carteles, anuncios, boletines, etc. Fuera y dentro del centro y su posterior archivo. Así como la distribución de cartelería y otros
materiales de publicidad en la localidad.
— Bajada y subida de banderas, cuando así se requiera, así como el mantenimiento
de las mismas.
Tercera. Dotación presupuestaria
3.1. Las plazas a cubrir están incluidas en la plantilla de personal del Ayuntamiento de
San Lorenzo de El Escorial y cuentan con cobertura presupuestaria, existiendo crédito adecuado y suficiente para hacer frente a las obligaciones económicas derivadas de su cobertura.
Cuarta. Sistema selectivo
4.1.
El sistema selectivo es el de concurso-oposición.
5.1. El proceso selectivo se rige por las bases generales y por estas bases específicas
y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
— Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento administrativo.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP),
sus normas básicas sobre funcionamiento de órganos colegiados.
BOCM-20240222-59
Quinta. Normativa reguladora del proceso selectivo
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 118
JUEVES 22 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 45
En dependencia directa del Superior Jerárquico que le corresponda, desarrollará las siguientes funciones:
— Vigilancia y custodia del edificio, lo que incluye sus instalaciones, máquinas y
mobiliarios.
— Control de accesos y puertas, procediendo, en su caso, a la identificación personal
del visitante.
— Apertura y cierre de las puertas de acceso, previa y posteriormente, a los horarios
establecidos, cuidando del estado de los mismos a su cierre (puertas interiores,
ventanas, luces, agua, gas, alarmas, calefacción, grifos, etc.).
— Encender, regular y apagar: luces, agua, calefacción, fechas que se determinen.
Petición de suministro de combustibles. Purga de radiadores. Aviso a las casas de
mantenimiento en caso de avería.
— Detectar averías y/o pequeños desperfectos en el edificio y proceder a su reparación cuando no se requiera especialización. En caso de requerirse conocimientos
especializados, proceder a comunicar al capataz los desperfectos y averías existentes, mediante los procedimientos que se habiliten al efecto.
— Custodia y disposición de las llaves de despachos, salas de reuniones, almacenes, etc.
— Ejecución de encargos y recados fuera o dentro del Centro.
— Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
— Atención e información al público sobre localización de personas, lugares y otros
aspectos relacionados con el Centro. Atención al teléfono.
— Control y mantenimiento del almacén de pedidos.
— Archivo de boletines.
— Tablón de anuncios (poner y quitar carteles, anuncios, boletines, etc.) y su posterior archivo.
— Trasladar, dentro y fuera de las dependencias del centro, mobiliario, material, enseres, utensilio o documentos.
— Realización de copias, clichés o fotocopias, manejando máquinas sencillas de reprografía, multicopistas o fotocopiadoras.
— Limpieza de patio y mantenimiento de plantas.
— Poner y quitar carteles de difusión de actos y actividades y de información general.
— Ensobrado de cartas, circulares, etc. Preparándolo para el correo.
— Tablón de anuncios: poner y quitar carteles, anuncios, boletines, etc. Fuera y dentro del centro y su posterior archivo. Así como la distribución de cartelería y otros
materiales de publicidad en la localidad.
— Bajada y subida de banderas, cuando así se requiera, así como el mantenimiento
de las mismas.
Tercera. Dotación presupuestaria
3.1. Las plazas a cubrir están incluidas en la plantilla de personal del Ayuntamiento de
San Lorenzo de El Escorial y cuentan con cobertura presupuestaria, existiendo crédito adecuado y suficiente para hacer frente a las obligaciones económicas derivadas de su cobertura.
Cuarta. Sistema selectivo
4.1.
El sistema selectivo es el de concurso-oposición.
5.1. El proceso selectivo se rige por las bases generales y por estas bases específicas
y serán de aplicación las siguientes normas:
— Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
— Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), como norma básica de procedimiento administrativo.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP),
sus normas básicas sobre funcionamiento de órganos colegiados.
BOCM-20240222-59
Quinta. Normativa reguladora del proceso selectivo
