BOCM

MARTES 20 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 43

la entidad bancaria correspondiente supondrá la sustitución del trámite de presentación en
tiempo y forma de la solicitud de participación en estas pruebas.
No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión
de la convocatoria por causa imputable al interesado, ni tampoco por la no presentación del
interesado a las pruebas selectivas.
4. Contenido de las pruebas selectivas
4.1. Fase de oposición:
4.1.1. Primer ejercicio: De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito a un
cuestionario de preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, basadas en el temario del Anexo.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes con
puntuación inferior a 5 puntos.
4.1.2. Segundo ejercicio: De carácter práctico, consistirá en el desarrollo de uno o
varios casos prácticos relacionados con las funciones a desarrollar, pudiendo ser por escrito y consistir en varias pruebas o fases, si el Tribunal Calificador lo estima oportuno en función del número de aspirantes presentados.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes con
puntuación inferior a 5 puntos.
4.2. Fase de concurso:
4.2.1. Por experiencia profesional, hasta un máximo por el total de la misma de 8 puntos:
4.2.1.1. Por servicios prestados en la Administración Pública Local, relacionados
con la plaza, el puesto y la categoría a ocupar: 0,15 puntos por cada mes completo hasta un
máximo de 6 puntos.
4.2.1.2. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas o funcionarios
del resto del sector público, relacionados con la plaza, el puesto y la categoría a ocupar: 0,12
puntos por cada mes completo hasta un máximo de 4 puntos.
4.2.1.3. Por experiencia laboral, en la empresa privada, relacionada con la plaza, el puesto y la categoría a ocupar: 0,08 puntos por cada mes completo hasta un máximo de 2 puntos.
4.2.2. Por formación académica, hasta un máximo por el total de la misma de 4 puntos.
4.2.2.1. Por cursos de formación, jornadas y/o congresos, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir: 0,020 puntos por hora de formación, hasta un máximo de 4 puntos.
4.2.2.2. Por cursos relativos a prevención de riesgos laborales y/o perspectiva de género: 0,020 puntos por cada hora de formación hasta un máximo 1 punto.
4.2.3. Por otros méritos, hasta un máximo por el total de la misma de 1,4 puntos.
4.2.3.1. Por titulación académica superior a la exigida en el apartado de requisitos
de la convocatoria: 0,70 puntos. Si se presenta más de un título, sólo se valorará uno de los
presentados.
4.2.3.2. Por haber superado una o varias pruebas selectivas en convocatorias de oposición o concurso-oposición, para la misma plaza o puesto de trabajo convocado por el
Ayuntamiento de Coslada: 0,7 puntos.
4.2.3.3. Por estar en posesión del carné de gruista: 1 punto.
Por la suma de todos los apartados de la fase de concurso se podrá obtener un máximo
de 13,4 puntos.
4.3. Calificación final: Será la suma de la puntuación obtenida en la Fase de Concurso más la puntuación obtenida en la de Fase de Oposición.
ANEXO
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar.
Tema 2. Competencias de las Entidades Locales en materia de residuos. Ordenanza de
protección del medio ambiente (Título V).
Tema 3. Riesgos Laborales y Acciones Preventivas y Equipos de Protección Individual con Relación al Puesto de Trabajo. Elementos de Seguridad Activa y Pasiva, con relación al Puesto de Trabajo.
Tema 4. Ley sobre Tráfico. Circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Reglamento y normativa de aplicación.

BOCM-20240220-64

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