Coslada (BOCM-20240220-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
MARTES 20 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 43
Las instrucciones tanto de la cumplimentación de la autoliquidación como el sistema
de pago constan en la página web de este Ayuntamiento, en los enlaces indicados.
La falta de justificación del pago íntegro de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión definitiva del aspirante del proceso selectivo. En ningún caso, el pago en
la entidad bancaria correspondiente supondrá la sustitución del trámite de presentación en
tiempo y forma de la solicitud de participación en estas pruebas.
No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión
de la convocatoria por causa imputable al interesado, ni tampoco por la no presentación del
interesado a las pruebas selectivas.
4. Contenido de las pruebas selectivas
4.1. Fase de oposición:
4.1.1. Primer ejercicio: de carácter teórico y eliminatorio, consistirá en contestar por
escrito a un cuestionario de preguntas tipo test basadas en el temario del anexo.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes con
puntuación inferior a 5 puntos.
4.1.2. Segundo ejercicio: de carácter práctico y eliminatorio, que consistirá en el desarrollo de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones a desarrollar.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes con
puntuación inferior a 5 puntos.
4.2. Fase de concurso:
4.2.1. Por experiencia profesional, hasta un máximo por el total de la misma de 8 puntos:
4.2.1.1. Por servicios prestados en la Administración Pública Local, relacionados
con la plaza y la categoría a ocupar, 0,50 puntos por cada mes completo hasta un máximo
de 6 puntos.
4.2.1.2. Por servicios prestados en otras Administraciones Publicas o funcionarios
del resto del sector publico, relacionados con la plaza y la categoría a ocupar, 0,25 puntos
por cada mes completo hasta un máximo de 4 puntos.
4.2.1.3. Por experiencia laboral, en la empresa privada, relacionada con la plaza, el puesto y la categoría a ocupar, 0,10 puntos por cada mes completo hasta un máximo de 2 puntos.
4.2.2. Por formación académica, hasta un máximo por el total de la misma de 4 puntos.
4.2.2.1. Por cursos de formación, jornadas y/o congresos, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir, bien recibidos en el marco de los Planes de Formación Continua de
las Administraciones Publicas, o bien recibidos e impartidos por Universidades, Colegios
Profesionales, Sindicatos o cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos, y que se acrediten todos ellos mediante título, certificado o diploma: 0,004 puntos por hora de formación, hasta un máximo de 4 puntos.
4.2.2.2. Por cursos relativos a prevención de riesgos laborales y/o perspectiva de género, 0,020 puntos por cada hora de formación hasta un máximo 1 punto.
4.2.2.3. Por estar en posesión de uno o varios títulos de master universitarios o títulos propios universitarios de 600 horas mínimo de duración, 1 punto. Si se presenta mas de
un título, solo se valorara uno de los presentados.
4.2.3. Otros méritos, hasta un máximo de 1,4 puntos:
4.2.3.1. Por estar en posesión de título de Dirección de Centro de Servicios Sociales,
1,4 puntos.
Por la suma de todos los apartados de la fase de concurso se podrá obtener un máximo
de 13,40 puntos.
4.3. Calificación final: será la suma de la puntuación obtenida en la Fase de Concurso más la puntuación obtenida en la de Fase de Oposición.
ANEXO
1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. La reforma constitucional. Principios constitucionales y valores superiores de la Constitución. Derechos y
deberes fundamentales. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión.
2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
BOCM-20240220-63
Pág. 204
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 43
Las instrucciones tanto de la cumplimentación de la autoliquidación como el sistema
de pago constan en la página web de este Ayuntamiento, en los enlaces indicados.
La falta de justificación del pago íntegro de la tasa por derechos de examen determinará la exclusión definitiva del aspirante del proceso selectivo. En ningún caso, el pago en
la entidad bancaria correspondiente supondrá la sustitución del trámite de presentación en
tiempo y forma de la solicitud de participación en estas pruebas.
No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión
de la convocatoria por causa imputable al interesado, ni tampoco por la no presentación del
interesado a las pruebas selectivas.
4. Contenido de las pruebas selectivas
4.1. Fase de oposición:
4.1.1. Primer ejercicio: de carácter teórico y eliminatorio, consistirá en contestar por
escrito a un cuestionario de preguntas tipo test basadas en el temario del anexo.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes con
puntuación inferior a 5 puntos.
4.1.2. Segundo ejercicio: de carácter práctico y eliminatorio, que consistirá en el desarrollo de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones a desarrollar.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados/as aquellos/as aspirantes con
puntuación inferior a 5 puntos.
4.2. Fase de concurso:
4.2.1. Por experiencia profesional, hasta un máximo por el total de la misma de 8 puntos:
4.2.1.1. Por servicios prestados en la Administración Pública Local, relacionados
con la plaza y la categoría a ocupar, 0,50 puntos por cada mes completo hasta un máximo
de 6 puntos.
4.2.1.2. Por servicios prestados en otras Administraciones Publicas o funcionarios
del resto del sector publico, relacionados con la plaza y la categoría a ocupar, 0,25 puntos
por cada mes completo hasta un máximo de 4 puntos.
4.2.1.3. Por experiencia laboral, en la empresa privada, relacionada con la plaza, el puesto y la categoría a ocupar, 0,10 puntos por cada mes completo hasta un máximo de 2 puntos.
4.2.2. Por formación académica, hasta un máximo por el total de la misma de 4 puntos.
4.2.2.1. Por cursos de formación, jornadas y/o congresos, relacionados con el puesto de trabajo a cubrir, bien recibidos en el marco de los Planes de Formación Continua de
las Administraciones Publicas, o bien recibidos e impartidos por Universidades, Colegios
Profesionales, Sindicatos o cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos, y que se acrediten todos ellos mediante título, certificado o diploma: 0,004 puntos por hora de formación, hasta un máximo de 4 puntos.
4.2.2.2. Por cursos relativos a prevención de riesgos laborales y/o perspectiva de género, 0,020 puntos por cada hora de formación hasta un máximo 1 punto.
4.2.2.3. Por estar en posesión de uno o varios títulos de master universitarios o títulos propios universitarios de 600 horas mínimo de duración, 1 punto. Si se presenta mas de
un título, solo se valorara uno de los presentados.
4.2.3. Otros méritos, hasta un máximo de 1,4 puntos:
4.2.3.1. Por estar en posesión de título de Dirección de Centro de Servicios Sociales,
1,4 puntos.
Por la suma de todos los apartados de la fase de concurso se podrá obtener un máximo
de 13,40 puntos.
4.3. Calificación final: será la suma de la puntuación obtenida en la Fase de Concurso más la puntuación obtenida en la de Fase de Oposición.
ANEXO
1. La Constitución Española de 1978. Características y estructura. La reforma constitucional. Principios constitucionales y valores superiores de la Constitución. Derechos y
deberes fundamentales. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión.
2. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
BOCM-20240220-63
Pág. 204
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