Venturada (BOCM-20240219-63)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
7 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 42
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 223
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
VENTURADA
OFERTAS DE EMPLEO
Se hace público, que la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 28 de julio de 2023,
en ejercicio de las competencias otorgadas por Decreto de Alcaldía n.o 2023-0515 de 13 de julio, acordó aprobar las Bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir con
carácter de laboral fijo, cuatro plazas de Peón de Limpieza, mediante Concurso de Méritos, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Venturada, y la convocatoria de dichos puestos, conforme a las bases aprobadas que se publican integras.
El plazo de presentación de instancias se abrirá al día siguiente de la publicación en
extracto en el “Boletín Oficial del Estado” de las convocatoria.
Primero. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de Concurso de Méritos, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación
de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de Venturada, como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Ayto. de Venturada 2022, publicada en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 124 de 26 de mayo de 2022, y rectificación publicada en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 129 de 1 de junio de 2023 derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de cuatro plazas de peón de limpieza en
Venturada, pertenecientes al grupo 5, puestos OS07.1, OS07.2, OS07.3 y OS07.4,
Estas Bases se fundamentan en la necesidad de consolidar el empleo temporal a tenor de
lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del EBEP y artículo 19.6 de la Ley 3/2017,
de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio de 2017 y 19.Uno.9 de
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y según
art. 2 y la disposición adicional sexta y octava de la ley 20/21, de 28 de diciembre, se autoriza
una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente al menos en tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
En los aspectos no regulados en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el
RDL 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen
local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el RD 364/1995, de 10 de marzo, el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado;
en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público.
BOCM-20240219-63
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE LABORAL FIJO DE CUATRO PLAZAS
DE PEÓN DE LIMPIEZA MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS.
PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VENTURADA
B.O.C.M. Núm. 42
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 19 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 223
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63
VENTURADA
OFERTAS DE EMPLEO
Se hace público, que la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 28 de julio de 2023,
en ejercicio de las competencias otorgadas por Decreto de Alcaldía n.o 2023-0515 de 13 de julio, acordó aprobar las Bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir con
carácter de laboral fijo, cuatro plazas de Peón de Limpieza, mediante Concurso de Méritos, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Venturada, y la convocatoria de dichos puestos, conforme a las bases aprobadas que se publican integras.
El plazo de presentación de instancias se abrirá al día siguiente de la publicación en
extracto en el “Boletín Oficial del Estado” de las convocatoria.
Primero. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de Concurso de Méritos, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación
de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de Venturada, como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Ayto. de Venturada 2022, publicada en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 124 de 26 de mayo de 2022, y rectificación publicada en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 129 de 1 de junio de 2023 derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de cuatro plazas de peón de limpieza en
Venturada, pertenecientes al grupo 5, puestos OS07.1, OS07.2, OS07.3 y OS07.4,
Estas Bases se fundamentan en la necesidad de consolidar el empleo temporal a tenor de
lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del EBEP y artículo 19.6 de la Ley 3/2017,
de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio de 2017 y 19.Uno.9 de
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y según
art. 2 y la disposición adicional sexta y octava de la ley 20/21, de 28 de diciembre, se autoriza
una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra
forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente al menos en tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
En los aspectos no regulados en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el
RDL 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen
local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el RD 364/1995, de 10 de marzo, el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado;
en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público.
BOCM-20240219-63
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE LABORAL FIJO DE CUATRO PLAZAS
DE PEÓN DE LIMPIEZA MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS.
PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VENTURADA
