BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 16 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 40

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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NAVAS DEL REY
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 28/2024 de 16 de enero de
2024 por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir mediante promoción interna y concurso oposición, una plaza de Técnico de Apoyo de Biblioteca, personal laboral
fijo, del Ayuntamiento de Navas del Rey, incluida en la OEP 2023 del Ayuntamiento de
Navas del Rey, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:

Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases es regular la
provisión de una plaza de Técnico de Apoyo Biblioteca, personal laboral fijo, mediante promoción interna, que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio
de 2023, aprobada mediante Resolución de Alcaldía 2023-0474 y publicada en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 208, de 1 de septiembre de 2023, siendo
esta la siguiente:
Personal funcionario:
Vacante: 1.
Plaza: Técnico de Apoyo Biblioteca.
Asimilado Grupo: C1.
Nivel CD: 20.
Personal: laboral fijo.
Procedimiento: promoción interna.
La duración de la jornada laboral será con carácter general de cuarenta horas semanales.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para formar parte en las pruebas
de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo estos los siguientes:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.

BOCM-20240216-81

BASES POR LAS QUE SE RIGE EL PROCESO SELECTIVO, PARA CUBRIR
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO-OPOSICIÓN,
UNA PLAZA DE TÉCNICO DE APOYO BIBLIOTECA, ASIMILADO
AL GRUPO C1, NIVEL CD 20, PERSONAL LABORAL FIJO,
DEL AYUNTAMIENTODE NAVAS DEL REY (MADRID)