Villalbilla (BOCM-20240213-68)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 37
MARTES 13 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 449
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68
VILLALBILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 6 de febrero de 2024, en el marco de la Oferta de Empleo Público para 2024, aprobada por Acuerdo adoptado por la Junta
de Gobierno Local, de 19 de enero de 2024 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 19, de 23 de enero de 2024, han sido aprobadas las bases y
convocatoria, mediante concurso-oposición, forma de acceso libre, para la cobertura en
propiedad, de tres plazas de la categoría de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Villalbilla.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA PROVEER, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
EN TURNO LIBRE, TRES PLAZAS DE POLICÍA LOCAL,
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS
ESPECIALES, GRUPO C, SUBGRUPO C1, CLASE POLICÍA LOCAL,
DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE VILLALBILLA
1. Normas generales
1. Objeto:
Las presentes bases regulan las especificidades de los procesos selectivos para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, tres plazas de Policía Local, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, grupo C, subgrupo C1, clase Policía Local, del Ayuntamiento de Villalbilla.
2.1. Requisitos generales:
Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española.
b) Tener dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión de las titulaciones académicas de Bachiller, Técnico o equivalente.
d) No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
e) Carecer de antecedentes penales.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente.
g) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente
las correspondientes funciones.
h) Declaración jurada o promesa de compromiso de portar armas y de utilizarlas en
los casos previstos en la Ley.
i) No haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e
indemnidad sexual, el cual deberá ser acreditado mediante certificación del Registro Central de delincuentes sexuales.
2.2. Plazo y solicitudes:
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el Registro Municipal, mediante Sede Electrónica o por cualquiera de los medios previstos en la
legislación vigente. Para ser admitido/a y, en su caso, parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastará con que los/las aspirantes manifiesten en sus solicitudes que reúnen to-
BOCM-20240213-68
2. Requisitos de las y los aspirantes y solicitudes
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 37
MARTES 13 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 449
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68
VILLALBILLA
OFERTAS DE EMPLEO
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 6 de febrero de 2024, en el marco de la Oferta de Empleo Público para 2024, aprobada por Acuerdo adoptado por la Junta
de Gobierno Local, de 19 de enero de 2024 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 19, de 23 de enero de 2024, han sido aprobadas las bases y
convocatoria, mediante concurso-oposición, forma de acceso libre, para la cobertura en
propiedad, de tres plazas de la categoría de policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Villalbilla.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA PROVEER, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
EN TURNO LIBRE, TRES PLAZAS DE POLICÍA LOCAL,
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS
ESPECIALES, GRUPO C, SUBGRUPO C1, CLASE POLICÍA LOCAL,
DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE VILLALBILLA
1. Normas generales
1. Objeto:
Las presentes bases regulan las especificidades de los procesos selectivos para proveer, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, tres plazas de Policía Local, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, grupo C, subgrupo C1, clase Policía Local, del Ayuntamiento de Villalbilla.
2.1. Requisitos generales:
Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española.
b) Tener dieciocho años de edad antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión de las titulaciones académicas de Bachiller, Técnico o equivalente.
d) No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
e) Carecer de antecedentes penales.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B o equivalente.
g) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente
las correspondientes funciones.
h) Declaración jurada o promesa de compromiso de portar armas y de utilizarlas en
los casos previstos en la Ley.
i) No haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e
indemnidad sexual, el cual deberá ser acreditado mediante certificación del Registro Central de delincuentes sexuales.
2.2. Plazo y solicitudes:
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se presentarán en el Registro Municipal, mediante Sede Electrónica o por cualquiera de los medios previstos en la
legislación vigente. Para ser admitido/a y, en su caso, parte en las pruebas selectivas correspondientes, bastará con que los/las aspirantes manifiesten en sus solicitudes que reúnen to-
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2. Requisitos de las y los aspirantes y solicitudes
