Mancomunidad Intermunicipal de La Encina (BOCM-20240212-77)
Personal. Relación puestos trabajo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 36
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 319
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
77
MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DE LA ENCINA
PERSONAL
BOCM-20240212-77
La Junta de la Mancomunidad, en sesión ordinaria celebrada el 24 de enero de 2024, aprobó la siguiente modificación en relación de puestos de trabajo de la Mancomunidad La Encina.
a) Puestos de nueva creación:
Se crea un nuevo puesto de gestor administrativo, cuya justificación deriva de la
necesidad de dar respuesta a las cada vez más exigentes y numerosas labores de
administración.
El citado puesto se configura con una jornada ordinaria de 37,5 horas semanales.
b) Puestos existentes que son modificados.
— Los puestos de auxiliar de gestión de media jornada pasan a jornada completa.
— El puesto de asesor/a jurídico/a del punto de violencia de género, actualmente
configurado a media jornada, pasa a jornada completa.
— Los puestos de trabajadora social y psicóloga del punto de violencia de género
que actualmente tienen asignada una jornada del 93 por 100 pasan a jornada
completa.
El presente acuerdo es definitivo en vía administrativa, pudiendo ser impugnado, potestativamente, mediante la presentación de un recurso de reposición, ante la Junta de la
Mancomunidad, en el plazo de máximo de un mes. Asimismo, podrá ser impugnada, directamente, mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo máximo de dos meses,
computados en la forma que antecede.
En Villanueva de la Cañada, a 31 de enero de 2024.—La presidenta de la Mancomunidad Intermunicipal La Encina, M.a Belén Garrido Valencia.
(03/1.690/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DE LA ENCINA
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BOCM-20240212-77
La Junta de la Mancomunidad, en sesión ordinaria celebrada el 24 de enero de 2024, aprobó la siguiente modificación en relación de puestos de trabajo de la Mancomunidad La Encina.
a) Puestos de nueva creación:
Se crea un nuevo puesto de gestor administrativo, cuya justificación deriva de la
necesidad de dar respuesta a las cada vez más exigentes y numerosas labores de
administración.
El citado puesto se configura con una jornada ordinaria de 37,5 horas semanales.
b) Puestos existentes que son modificados.
— Los puestos de auxiliar de gestión de media jornada pasan a jornada completa.
— El puesto de asesor/a jurídico/a del punto de violencia de género, actualmente
configurado a media jornada, pasa a jornada completa.
— Los puestos de trabajadora social y psicóloga del punto de violencia de género
que actualmente tienen asignada una jornada del 93 por 100 pasan a jornada
completa.
El presente acuerdo es definitivo en vía administrativa, pudiendo ser impugnado, potestativamente, mediante la presentación de un recurso de reposición, ante la Junta de la
Mancomunidad, en el plazo de máximo de un mes. Asimismo, podrá ser impugnada, directamente, mediante la interposición de un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo máximo de dos meses,
computados en la forma que antecede.
En Villanueva de la Cañada, a 31 de enero de 2024.—La presidenta de la Mancomunidad Intermunicipal La Encina, M.a Belén Garrido Valencia.
(03/1.690/24)
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