BOCM
B.O.C.M. Núm. 36

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE FEBRERO DE 2024

Pág. 299

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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VENTURADA
OFERTAS DE EMPLEO

Se hace público, que la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 28 de julio de 2023,
en ejercicio de las competencias otorgadas por decreto de Alcaldía 2023-0515, de 13 de julio, acordó aprobar las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir
con carácter de laboral fijo, dos plazas de Oficial Especialista Conductor, mediante concurso de méritos, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento
de Venturada, y la convocatoria de dichos puestos, conforme a las bases aprobadas que se
publican integras.
El plazo de presentación de instancias se abrirá al día siguiente de la publicación en
extracto en el “Boletín Oficial del Estado” de la convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE LABORAL FIJO DOS PLAZAS
DE OFICIAL ESPECIALISTA CONDUCTOR
MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS. PROCEDIMIENTO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
DEL AYUNTAMIENTO DE VENTURADA

Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión mediante el
sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Venturada, como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Ayto. de Venturada 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID n.o124 de 26 de mayo de 2022, y rectificación publicada en BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 129, de 1 de junio de 2023, derivada de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público de dos plazas de oficial especialista conductor en Venturada, pertenecientes al grupo 3, puestos OS 04.
Estas bases se fundamentan en la necesidad de consolidar el empleo temporal a tenor de
lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del EBEP y artículo 19.6 de la Ley 3/2017,
de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio de 2017 y 19.Uno.9 de
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y según
artículo 2 y la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de
naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u
otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente al menos en tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
En los aspectos no regulados en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el
R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; en
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el
R.D. 364/1995, de 10 de marzo, el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común

BOCM-20240212-71

1. Objeto de la convocatoria