B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL TAJO (BOCM-20240201-16)
Convocatoria puesto – Resolución de 15 de enero de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario del Tajo, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Obstetricia y Ginecología en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 27
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 103
6. Participación en comisiones clínicas: máximo 4 puntos.
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto técnico de gestión de la unidad (memoria)
BOCM-20240201-16
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario
Puerta de Hierro Majadahonda por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y
desarrollo de un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
B.O.C.M. Núm. 27
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE FEBRERO DE 2024
Pág. 103
6. Participación en comisiones clínicas: máximo 4 puntos.
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto técnico de gestión de la unidad (memoria)
BOCM-20240201-16
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario
Puerta de Hierro Majadahonda por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y
desarrollo de un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
