B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20240201-12)
Convocatoria puesto – Resolución de 12 de enero de 2024, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de Octubre” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe de Sección de Cirugía Torácica en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
14 páginas totales
Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 44
JUEVES 1 DE FEBRERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 27
— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
• Por cada año en el puesto al que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
4.
Actividad docente:
Pregrado:
—
—
—
—
—
—
—
Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Postgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5.
Participación y compromiso institucional:
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 % presencia activa. Por cada
año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6.
Publicaciones:
Los trabajos científicos y publicaciones Indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q2. (Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación
se multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
1er AUTOR
OTROS
1er AUTOR
OTROS
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
0,20
0,10
DIFUSIÓN
INTERNACIONAL
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
OTROS
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión:
1) Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12 de
Octubre”.
2) Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Mejora de la accesibilidad.
— Mejora e innovación de los procesos asistenciales.
— Trabajo colaborativo y coordinación entre servicios y ámbitos asistenciales.
— Mejora de la percepción de los pacientes y el entorno.
BOCM-20240201-12
DIFUSIÓN
NACIONAL
1er AUTOR
O ÚLTIMO
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— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
• Por cada año en el puesto al que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
4.
Actividad docente:
Pregrado:
—
—
—
—
—
—
—
Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Postgrado:
— Tutor MIR (mínimo 2 años) 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5.
Participación y compromiso institucional:
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 % presencia activa. Por cada
año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6.
Publicaciones:
Los trabajos científicos y publicaciones Indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q2. (Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación
se multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
1er AUTOR
OTROS
1er AUTOR
OTROS
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
0,20
0,10
DIFUSIÓN
INTERNACIONAL
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
OTROS
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión:
1) Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12 de
Octubre”.
2) Desarrollo organizativo y de gestión dirigido a:
— Mejora de la accesibilidad.
— Mejora e innovación de los procesos asistenciales.
— Trabajo colaborativo y coordinación entre servicios y ámbitos asistenciales.
— Mejora de la percepción de los pacientes y el entorno.
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DIFUSIÓN
NACIONAL
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