D) Anuncios - CONSEJERÍA DE CULTURA, TURISMO Y DEPORTE (BOCM-20240131-60)
Convenio – Adenda de 15 de enero de 2024, de prórroga y modificación en materia de Seguridad Social, del convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid (Consejería de Cultura y Turismo) y la Universidad Rey Juan Carlos, para la realización de prácticas curriculares externas en la Subdirección General de Archivos y Gestión Documental y los centros de archivo de la Comunidad de Madrid
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Página
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 26
MIÉRCOLES 31 DE ENERO DE 2024
Pág. 241
Segundo
Modificación parcial de la cláusula segunda del Convenio de Colaboración
Se actualiza y modifica el apartado E. Seguridad Social, de la cláusula segunda, “Condiciones generales del Convenio de Colaboración” del Convenio firmado con fecha 1 de diciembre de 2020, que tendrá el siguiente tenor literal:
E. Seguridad Social.
De conformidad con la disposición adicional quincuagésima segunda del vigente
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, prevé que la realización de prácticas
formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria, determinará la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de los alumnos universitarios que las realicen, tanto las dirigidas a
la obtención de titulaciones oficiales de grado y máster, doctorado, como las dirigidas a la obtención de un título propio de la universidad, ya sea un máster de formación permanente, un diploma de especialización o un diploma de experto.
Corresponderá a la URJC el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad
Social previstas para las prácticas formativas no remuneradas en la letra b) del
apartado 4 de la Disposición Adicional Quincuagésima Segunda del vigente texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, asumiendo la condición de empresaria
a los efectos en materia de Seguridad Social.
Tercero
Entrada en vigor
BOCM-20240131-60
1. El acuerdo primero, “Prórroga del Convenio de Colaboración” de la presente
Adenda de prórroga y modificación en materia de Seguridad Social entrará en vigor el 1 de
octubre de 2024.
2. El acuerdo segundo, “Modificación parcial de la cláusula segunda del Convenio
de Colaboración” de la presente adenda de prórroga y modificación en materia de Seguridad Social entrará en vigor el 1 de enero de 2024.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, ambas
partes firman la presente adenda de prórroga y modificación en materia de Seguridad Social
del Convenio de Colaboración mencionado ut supra en ejemplar electrónico único en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
Madrid, a 15 de enero de 2024.—Por la Comunidad de Madrid, el Director General de
Patrimonio Cultural y Oficina del Español, Bartolomé González Jiménez.—Por la Universidad Rey Juan Carlos, el Vicerrector de Investigación, Innovación y Transferencia, Fernando Enrique García Muiña.
(03/933/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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MIÉRCOLES 31 DE ENERO DE 2024
Pág. 241
Segundo
Modificación parcial de la cláusula segunda del Convenio de Colaboración
Se actualiza y modifica el apartado E. Seguridad Social, de la cláusula segunda, “Condiciones generales del Convenio de Colaboración” del Convenio firmado con fecha 1 de diciembre de 2020, que tendrá el siguiente tenor literal:
E. Seguridad Social.
De conformidad con la disposición adicional quincuagésima segunda del vigente
texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, prevé que la realización de prácticas
formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria, determinará la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de los alumnos universitarios que las realicen, tanto las dirigidas a
la obtención de titulaciones oficiales de grado y máster, doctorado, como las dirigidas a la obtención de un título propio de la universidad, ya sea un máster de formación permanente, un diploma de especialización o un diploma de experto.
Corresponderá a la URJC el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad
Social previstas para las prácticas formativas no remuneradas en la letra b) del
apartado 4 de la Disposición Adicional Quincuagésima Segunda del vigente texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, asumiendo la condición de empresaria
a los efectos en materia de Seguridad Social.
Tercero
Entrada en vigor
BOCM-20240131-60
1. El acuerdo primero, “Prórroga del Convenio de Colaboración” de la presente
Adenda de prórroga y modificación en materia de Seguridad Social entrará en vigor el 1 de
octubre de 2024.
2. El acuerdo segundo, “Modificación parcial de la cláusula segunda del Convenio
de Colaboración” de la presente adenda de prórroga y modificación en materia de Seguridad Social entrará en vigor el 1 de enero de 2024.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, ambas
partes firman la presente adenda de prórroga y modificación en materia de Seguridad Social
del Convenio de Colaboración mencionado ut supra en ejemplar electrónico único en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
Madrid, a 15 de enero de 2024.—Por la Comunidad de Madrid, el Director General de
Patrimonio Cultural y Oficina del Español, Bartolomé González Jiménez.—Por la Universidad Rey Juan Carlos, el Vicerrector de Investigación, Innovación y Transferencia, Fernando Enrique García Muiña.
(03/933/24)
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ISSN 1989-4791
