Navas del Rey (BOCM-20240125-82)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
8 páginas totales
Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 21
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE ENERO DE 2024
Pág. 421
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
82
NAVAS DEL REY
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 21/2024, de 15 de enero de 2024,
por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir mediante promoción interna
y concurso-oposición, una plaza de administrativo, Grupo C1, Nivel CD 20, funcionario de
carrera, del Ayuntamiento de Navas del Rey, incluida en la OEP 2023 del Ayuntamiento de
Navas del Rey, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases es regular la
provisión en propiedad de una plaza de Administrativo, funcionario de carrera, mediante
promoción interna, que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio de 2023, aprobada mediante Resolución de Alcaldía 2023-0474 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 208, de 1 de septiembre de 2023,
siendo esta la siguiente:
Personal funcionario:
— Vacante: 1.
— Plaza: administrativo.
— Grupo: C1.
— Nivel CD: 20.
— Personal: funcionario.
— Procedimiento: promoción interna.
— La duración de la jornada laboral será con carácter general de treinta y siete horas
y media semanales.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para formar parte en las pruebas
de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo estos los siguientes:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
BOCM-20240125-82
BASES POR LAS QUE SE RIGE EL PROCESO SELECTIVO, PARA CUBRIR
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO-OPOSICIÓN,
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, GRUPO C1, NIVEL CD 20,
FUNCIONARIO DE CARRERA, DEL AYUNTAMIENTO
DE NAVAS DEL REY (MADRID)
B.O.C.M. Núm. 21
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 25 DE ENERO DE 2024
Pág. 421
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
82
NAVAS DEL REY
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 21/2024, de 15 de enero de 2024,
por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir mediante promoción interna
y concurso-oposición, una plaza de administrativo, Grupo C1, Nivel CD 20, funcionario de
carrera, del Ayuntamiento de Navas del Rey, incluida en la OEP 2023 del Ayuntamiento de
Navas del Rey, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de las presentes bases es regular la
provisión en propiedad de una plaza de Administrativo, funcionario de carrera, mediante
promoción interna, que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio de 2023, aprobada mediante Resolución de Alcaldía 2023-0474 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 208, de 1 de septiembre de 2023,
siendo esta la siguiente:
Personal funcionario:
— Vacante: 1.
— Plaza: administrativo.
— Grupo: C1.
— Nivel CD: 20.
— Personal: funcionario.
— Procedimiento: promoción interna.
— La duración de la jornada laboral será con carácter general de treinta y siete horas
y media semanales.
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.—Para formar parte en las pruebas
de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo estos los siguientes:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
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BASES POR LAS QUE SE RIGE EL PROCESO SELECTIVO, PARA CUBRIR
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO-OPOSICIÓN,
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, GRUPO C1, NIVEL CD 20,
FUNCIONARIO DE CARRERA, DEL AYUNTAMIENTO
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