Parla (BOCM-20240124-86)
Ofertas de empleo. Nombramiento personal laboral
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 20
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 24 DE ENERO DE 2024
Pág. 347
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
86
PARLA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Con fecha 18 de enero de 2024, se ha dictado decreto número 173 del concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías, Recursos Humanos, Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Parla por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de las siguientes personas que han superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y
mediante el sistema de concurso de 16 plazas de trabajador/a social (personal laboral, subgrupo A2; ref.: PEET20) incluidas en el apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la
Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público aprobadas
por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 112 de 12 de mayo):
Nº
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
DNI
53132954X
08784332B
11792619J
46835915A
03109080D
02600266R
53134193F
52378573Y
02541905Z
53139785X
53130136K
50054704B
76114199T
52103675G
53131679T
52109103G
BOCM-20240124-86
La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 22 de enero de 2024.—El concejal-delegado del Área de Personal, Andrés
Correa Barbado.
(03/1.151/24)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 20
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Con fecha 18 de enero de 2024, se ha dictado decreto número 173 del concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías, Recursos Humanos, Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Parla por el que se resuelve la contratación como personal laboral fijo de las siguientes personas que han superado el proceso selectivo para la cobertura en turno libre y
mediante el sistema de concurso de 16 plazas de trabajador/a social (personal laboral, subgrupo A2; ref.: PEET20) incluidas en el apartado 2 de la Oferta de Empleo Público para la
Estabilización del Empleo Temporal derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público aprobadas
por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Parla con fecha 9 de mayo de 2022
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DNI
53132954X
08784332B
11792619J
46835915A
03109080D
02600266R
53134193F
52378573Y
02541905Z
53139785X
53130136K
50054704B
76114199T
52103675G
53131679T
52109103G
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La celebración del correspondiente contrato laboral tendrá lugar en el plazo máximo de
un mes desde la presente publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Quienes sin causa justificada no formalizaran el correspondiente contrato laboral dentro del plazo establecido perderán todos los derechos adquiridos durante el proceso selectivo quedando anuladas todas sus actuaciones.
Lo que se publica a los efectos previstos en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, el
artículo 62.1.b) Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas significando que contra la presente resolución se podrá interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social, en los plazos que correspondan según establece la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
En Parla, a 22 de enero de 2024.—El concejal-delegado del Área de Personal, Andrés
Correa Barbado.
(03/1.151/24)
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ISSN 1989-4791
