B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20240110-7)
Plan de formación –  Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación
170 páginas totales
Página
BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 8

MIÉRCOLES 10 DE ENERO DE 2024

Pág. 101

DESTINATARIOS

EDI.

HR.

AL./
ED.

HERRAMIENTAS DE TRABAJO COLABORATIVAS EN - Herramientas ofimáticas en línea. (Documentos,
CENTROS PROPIOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL hojas de cálculo, presentaciones, edición
(PRESENCIAL)
colaborativa.)
- Almacenamiento en la nube y herramientas para
compartir ficheros.
- Online meetings y webminars.

Personal funcionario y laboral de la
Consejería de Economía, Hacienda
y Empleo, preferente adscrito a la
red de centros propios de formación
de la D.G. de formación.

1

18

20

2024CE3501

ASPECTOS LABORALES DEL CONCURSO DE
ACREEDORES (PRESENCIAL)

- Jurisdicción del juez del concurso y del juez del
orden social
- Efectos de la declaración del concurso sobre los
contratos de trabajo y los convenios
- Créditos de los trabajadores contra la masa

Técnicos A1 y A2 de la
subdirección de programación y
ordenación laboral y de la
subdirección de relaciones
laborales y negociación colectiva de
la DGT

1

20

15

2024CE3502

REFORMA LABORAL:PRINCIPALES NOVEDADES
(PRESENCIAL)

- Nuevos contratos laborales.
- Negociación colectiva
- Expedientes de regulación de empleo
- Nuevos permisos retribuidos

Técnicos A1 y A2 de la
subdirección de programación y
ordenación laboral y de la
subdirección de relaciones
laborales y negociación colectiva de
la DGT

1

20

15

2024CE3503

GESTION DE SITUACIONES DE CONFLICTO EN LOS
ACTOS DE CONCILIACIÓN, SERVICIO DE
INFORMACIÓN Y REGISTRO DEL SMAC
(PRESENCIAL)

- Proporcionar herramientas y recursos para
gestionar situaciones violentas y condiciones
emocionales del administrado que acude a
nuestros servicios de conciliación en registro, en
información y en el acto de conciliación
- Manejo de situaciones de conflicto adaptadas al
acto de conciliación y sus características
particulares
- Prevenir agresión verbal y física
- Riesgo psicológico: ansiedad y desmotivación
- Formas de prevenir conflictos

Personal del SMAC, información
laboral y registro

1

20

15

CÓDIGO
2024CE3412

DENOMINACIÓN

CONTENIDOS

30.4. TRABAJO

30.5. SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
2024CE3601

EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO Y LAS
VIBRACIONES (PRESENCIAL)

- Principios del control de la vibración.
- Técnicas de control de la vibración.
- Aisladores de la vibración. Materiales
absorbentes del sonido.
- Aislamiento del sonido transmitido por el aire.
- Aislamiento del sonido transmitido por
estructuras.
- Control del ruido en edificios. Control del ruido en
maquinaria.
- Control de ruido en sistemas de ventilación y
climatización.
- Programas de medidas técnicas y organizativas.

Técnicos Superiores (A1), Técnicos
y Diplomados especialistas (A2)
Escala Seguridad y Salud en el
trabajo o asimilados del IRSST

1

10

15

2024CE3602

LA DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS DE LA
AUTORIDAD LABORAL EN EL IRSST (PRESENCIAL)

- Las competencias del IRSST ejercidas por
delegación de la autoridad laboral.
Consecuencias.
- Análisis detallado del procedimiento
administrativo, en sus diferentes fases (iniciación,
tramitación, resolución).
- Particularidades a observar en los
procedimientos específicos tramitados por el
IRSST en calidad de órgano delegado por la
Autoridad Laboral.

Técnicos Superiores (A1), Técnicos
y Diplomados especialistas (A2)
Escala Seguridad y Salud en el
trabajo o asimilados del IRSST

1

20

12

2024CE3603

CASOS PRÁCTICOS DE ADECUACIÓN DE LA
MAQUINARIA AL RD 1215/1997 (PRESENCIAL)

- A través de casos prácticos de las máquinas más
comunes en sectores como la madera, el metal, la
alimentación y las artes gráficas, se plantearán las
deficiencias y las medidas a implementar para el
cumplimiento de los establecido en el Real
Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se
establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud para la utilización por los
trabajadores de los equipos de trabajo.

Técnicos Superiores (A1), Técnicos
y Diplomados especialistas (A2)
Escala Seguridad y Salud en el
trabajo o asimilados del IRSST

1

10

15

2024CE3604

CONDUCCIÓN SEGURA (PRESENCIAL)

- Principios básicos de seguridad vial.
- La conducción segura y defensiva: conceptos,
técnicas y buenas prácticas.
- Prácticas en pista cerrada con vehículos de
turismo.

Técnicos Superiores (A1), Técnicos
y Diplomados especialistas (A2)
Escala Seguridad y Salud en el
trabajo o asimilados del IRSST

1

20

10

Personal funcionario y laboral que
tenga atribuidas funciones
relacionadas con el Patrimonio
Cultural

2

20

20

ÁREA DE SERVICIOS DE PROMOCIÓN DE LA ACTIVIDAD CULTURAL, EDUCATIVA Y DEPORTIVA. (ÁREA 40)
2024CE4101

PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL
(PRESENCIAL)

- El régimen jurídico de protección del patrimonio
cultural. Reparto competencial.
- Difusión y Educación Patrimonial como
instrumentos de sensibilización y protección del
patrimonio cultural.
- La declaración de BIC y de BIP. Procedimientos.
- Órganos colegiados competentes en patrimonio
cultural: el Consejo Regional de Patrimonio
Histórico y las Comisiones Locales de Patrimonio
Histórico.
- La conservación y restauración de bienes
muebles e inmuebles del patrimonio cultural.
Gestión de riesgos y fichas de salvaguarda.
- El patrimonio arqueológico y paleontológico.
Patrimonio Etnográfico e inmaterial
- Instrumentos de Catalogación del Patrimonio
Cultural.
- El Sistema de Información Geográfico.
- Colaboración de otros agentes: las denuncias en
el ámbito del patrimonio cultural y el régimen
sancionador.

BOCM-20240110-7

40.1. SERVICIOS PROMOCIÓN CULTURAL