B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “INFANTA LEONOR” (BOCM-20240103-16)
Convocatoria puesto – Resolución de 19 de diciembre de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Infanta Leonor” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Cirugía General y Aparato Digestivo en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
MIÉRCOLES 3 DE ENERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 2
6.1.4. Ponente/Moderador/Conferencia/Secretario en Cursos, Jornadas o Congresos
Internacionales:
A. Por cada uno: 0,50 puntos.
Calificación máxima de los apartados: 6.1.3 y 6.1.4: 2 puntos.
6.1.5. Autor/Editor/Coordinador de Libros Completos (Medicina o Gestión) (libro
con ISBN):
A. Por cada libro completo: 2 puntos.
6.1.6. Autor capítulos de libros (no más de 3 capítulos por libro) (Medicina o Gestión) (libro con ISBN):
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (Último firmante): 0,50 puntos.
B. Resto de Firmantes. 0,30 puntos.
Calificación máxima de los apartados: 6.1.5 y 6.1.6: 2 puntos.
6.1.7. Publicaciones indexadas (no cartas, resúmenes o abstracts):
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (último firmante): 0,30 puntos.
B. Resto firmantes: 0,15 puntos.
C. Revistas no incluidas en el Index Médicus (no cartas resúmenes o abstracts). Por
cada publicación en revista: 0,05 puntos.
**En publicación a revistas no indexadas: El resultado se obtendrá de multiplicar el número de publicaciones por 0,05 puntos. Tendrán la misma valoración todos los autores.
Calificación máxima del apartado 6.1.7: 4 puntos.
6.2. Beca o proyecto de investigación subvencionado por instituciones públicas:
A. Investigador principal: 0,60 puntos.
B. Investigador colaborador: 0,30 puntos.
6.3. Miembro del Comité Científico de cursos/congresos nacionales, autonómicos o
internacionales. Por cada uno: 0,20 puntos.
(No se tendrán en cuenta más de 5 cursos).
6.4. Organización y dirección de cursos de la especialidad:
6.4.1. Cursos de 500 o más horas (hasta un máximo de 2 cursos): 0,75 puntos.
6.4.2. Cursos de 300-499 horas (hasta un máximo de 3 cursos): 0,50 puntos.
6.4.3. Cursos de 100-299 horas (hasta un máximo de 4 cursos): 0,25 puntos.
6.4.4. Cursos de 40-99 horas (hasta un máximo de 5 cursos): 0,1 puntos.
En los apartados 6.3 y 6.4 solamente se considerarán cursos acreditados por una Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud.
6.5. Par científico (revisor) de revistas médicas. Por cada una: 0,50 puntos.
Calificación máxima del apartado 6: 8 puntos.
Máximo del Historial Profesional: 80 puntos.
7. Proyecto Técnico de Gestión
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión que presente cada candidato, de
acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario “Infanta Leonor” por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo
y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo
de un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Será necesario obtener un mínimo de 60 puntos en la valoración del Proyecto Técnico
de Gestión para acceder al puesto convocado.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del Baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados
del mismo.
Calificación máxima del Baremo: 200 puntos.
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 3 DE ENERO DE 2024
B.O.C.M. Núm. 2
6.1.4. Ponente/Moderador/Conferencia/Secretario en Cursos, Jornadas o Congresos
Internacionales:
A. Por cada uno: 0,50 puntos.
Calificación máxima de los apartados: 6.1.3 y 6.1.4: 2 puntos.
6.1.5. Autor/Editor/Coordinador de Libros Completos (Medicina o Gestión) (libro
con ISBN):
A. Por cada libro completo: 2 puntos.
6.1.6. Autor capítulos de libros (no más de 3 capítulos por libro) (Medicina o Gestión) (libro con ISBN):
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (Último firmante): 0,50 puntos.
B. Resto de Firmantes. 0,30 puntos.
Calificación máxima de los apartados: 6.1.5 y 6.1.6: 2 puntos.
6.1.7. Publicaciones indexadas (no cartas, resúmenes o abstracts):
A. Primer firmante y/o Jefe de la Unidad (último firmante): 0,30 puntos.
B. Resto firmantes: 0,15 puntos.
C. Revistas no incluidas en el Index Médicus (no cartas resúmenes o abstracts). Por
cada publicación en revista: 0,05 puntos.
**En publicación a revistas no indexadas: El resultado se obtendrá de multiplicar el número de publicaciones por 0,05 puntos. Tendrán la misma valoración todos los autores.
Calificación máxima del apartado 6.1.7: 4 puntos.
6.2. Beca o proyecto de investigación subvencionado por instituciones públicas:
A. Investigador principal: 0,60 puntos.
B. Investigador colaborador: 0,30 puntos.
6.3. Miembro del Comité Científico de cursos/congresos nacionales, autonómicos o
internacionales. Por cada uno: 0,20 puntos.
(No se tendrán en cuenta más de 5 cursos).
6.4. Organización y dirección de cursos de la especialidad:
6.4.1. Cursos de 500 o más horas (hasta un máximo de 2 cursos): 0,75 puntos.
6.4.2. Cursos de 300-499 horas (hasta un máximo de 3 cursos): 0,50 puntos.
6.4.3. Cursos de 100-299 horas (hasta un máximo de 4 cursos): 0,25 puntos.
6.4.4. Cursos de 40-99 horas (hasta un máximo de 5 cursos): 0,1 puntos.
En los apartados 6.3 y 6.4 solamente se considerarán cursos acreditados por una Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud.
6.5. Par científico (revisor) de revistas médicas. Por cada una: 0,50 puntos.
Calificación máxima del apartado 6: 8 puntos.
Máximo del Historial Profesional: 80 puntos.
7. Proyecto Técnico de Gestión
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión que presente cada candidato, de
acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital Universitario “Infanta Leonor” por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo
y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo
de un sistema de calidad y de un programa de docencia e Investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Será necesario obtener un mínimo de 60 puntos en la valoración del Proyecto Técnico
de Gestión para acceder al puesto convocado.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del Baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados
del mismo.
Calificación máxima del Baremo: 200 puntos.
BOCM-20240103-16
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