BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 1

MARTES 2 DE ENERO DE 2024

Pág. 81

Séptima
Propuesta de adjudicación
Finalizado el proceso de evaluación, la Comisión de Selección hará público sus resultados y elevará a el/la Director/a-Gerente la propuesta de nombramiento con carácter provisional, para el desempeño del puesto de Jefe/a de Sección de Otorrinolaringología (Área infantil).
Octava
Nombramientos y efectos de la designación
1. La Dirección-Gerencia del Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”
dictará el correspondiente nombramiento de Jefe/a de Sección de Otorrinolaringología
(Área infantil) con carácter provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID. Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años,
al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período precitado.
2. Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe
de la Junta Técnica Asistencial, el/la Director/a-Gerente podrá revocar los nombramientos
provisionales que haya expedido.
3. Si el facultativo/a designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria del
Servicio Madrileño de Salud se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una Comisión de Servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco, al
Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”.
4. Si el/la facultativo/a designado/a estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS de la Comunidad de Madrid en el
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto
en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se
estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Dado en Madrid, a 12 de diciembre de 2023.—La Directora-Gerente del Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”, Sonia García de San José.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos, se corresponde con 40 puntos por la valoración
de los méritos y 60 puntos por la valoración del Proyecto Técnico de Gestión.

1. Formación universitaria: Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
2. Formación especializada: Especialidad realizada por vía FIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
3. Experiencia profesional:
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de la
especialidad a la que se concursa: 0,30 puntos.

BOCM-20240102-14

BAREMO DE MÉRITOS