B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD (BOCM-20231228-6)
Integración personal estatutario – Orden 1900/2023, de 19 de diciembre, de la Consejera de Sanidad, por la que se aprueba la relación definitiva del personal laboral fijo y funcionario de carrera que presta servicios en los centros sanitarios “Gregorio Marañón”, “Virgen de la Poveda”, “Guadarrama”, “José Germain”, “La Paz-Cantoblanco”, “Doctor Rodríguez Lafora” y Centro Regional de Transfusión, adscritos al Servicio Madrileño de Salud que se integra en el régimen del Personal Estatutario
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Página
BOCM
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 28 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 31
dicación de la categoría estatutaria de integración, situación administrativa y, en su caso,
centro sanitario de adscripción.
Asimismo, en el Anexo I se incluye al personal laboral fijo que, ostentando la condición de personal estatutario fijo en situación diferente a la de activo, reingresa de forma definitiva en su categoría estatutaria.
Segundo
Excluir del proceso de integración al personal que se relaciona en el Anexo II a la presente Orden, con especificación de las causas de exclusión.
Asimismo, en el citado Anexo II se relacionan los profesionales que han presentado
renuncia al proceso de integración.
Tercero
Determinar que los efectos jurídicos y económicos para el personal relacionado en el
Anexo I serán los que se recogen en el artículo 6 del Decreto 8/2007, de 1 de febrero, del
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se regula el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta
servicios en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, y surtirá efectos en
la fecha en la que se apruebe el correspondiente expediente de modificación de plantilla.
Cuarto
Declarar que el personal integrado en la categoría estatutaria quedará en su categoría
o cuerpo de origen en la situación administrativa que corresponda.
Quinto
Ordenar al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, conforme prevé la disposición quinta punto 3 de la Orden 1625/2022, de 27 de octubre, del Consejero de Sanidad, que expida al personal integrado el nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría que corresponda, una vez
modificada la plantilla orgánica del centro afectado por esta integración.
Sexto
De conformidad con la disposición octava de la Orden 1625/2022, de 27 de octubre,
el personal funcionario de carrera y laboral fijo, incluido en el ámbito de aplicación de la
citada Orden, que no opte por la integración o aquel que optando no reúna los requisitos
exigidos para su concesión, continuará en el puesto de trabajo que desempeñe o, en su caso,
el que tenga reservado, conservando los derechos que se deriven de su condición de personal funcionario o laboral, conforme a las normas que le sean de aplicación, declarándose a
extinguir sus puestos de trabajo.
Séptimo
La Consejera de Sanidad,
FÁTIMA MATUTE TERESA
BOCM-20231228-6
Contra la presente Orden que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer ante
la Consejera de Sanidad recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar
desde el siguiente a su publicación de conformidad con lo establecido en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; o bien interponer recurso contencioso-administrativo ante el
juzgado correspondiente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su
publicación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que se estime procedente.
Dado en Madrid, a 19 de diciembre de 2023.
B.O.C.M. Núm. 308
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 28 DE DICIEMBRE DE 2023
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dicación de la categoría estatutaria de integración, situación administrativa y, en su caso,
centro sanitario de adscripción.
Asimismo, en el Anexo I se incluye al personal laboral fijo que, ostentando la condición de personal estatutario fijo en situación diferente a la de activo, reingresa de forma definitiva en su categoría estatutaria.
Segundo
Excluir del proceso de integración al personal que se relaciona en el Anexo II a la presente Orden, con especificación de las causas de exclusión.
Asimismo, en el citado Anexo II se relacionan los profesionales que han presentado
renuncia al proceso de integración.
Tercero
Determinar que los efectos jurídicos y económicos para el personal relacionado en el
Anexo I serán los que se recogen en el artículo 6 del Decreto 8/2007, de 1 de febrero, del
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se regula el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta
servicios en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, y surtirá efectos en
la fecha en la que se apruebe el correspondiente expediente de modificación de plantilla.
Cuarto
Declarar que el personal integrado en la categoría estatutaria quedará en su categoría
o cuerpo de origen en la situación administrativa que corresponda.
Quinto
Ordenar al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, conforme prevé la disposición quinta punto 3 de la Orden 1625/2022, de 27 de octubre, del Consejero de Sanidad, que expida al personal integrado el nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría que corresponda, una vez
modificada la plantilla orgánica del centro afectado por esta integración.
Sexto
De conformidad con la disposición octava de la Orden 1625/2022, de 27 de octubre,
el personal funcionario de carrera y laboral fijo, incluido en el ámbito de aplicación de la
citada Orden, que no opte por la integración o aquel que optando no reúna los requisitos
exigidos para su concesión, continuará en el puesto de trabajo que desempeñe o, en su caso,
el que tenga reservado, conservando los derechos que se deriven de su condición de personal funcionario o laboral, conforme a las normas que le sean de aplicación, declarándose a
extinguir sus puestos de trabajo.
Séptimo
La Consejera de Sanidad,
FÁTIMA MATUTE TERESA
BOCM-20231228-6
Contra la presente Orden que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer ante
la Consejera de Sanidad recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar
desde el siguiente a su publicación de conformidad con lo establecido en los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; o bien interponer recurso contencioso-administrativo ante el
juzgado correspondiente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su
publicación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que se estime procedente.
Dado en Madrid, a 19 de diciembre de 2023.
