C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231227-18)
Convenio colectivo – Corrección de errores de la Resolución de 7 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de 27 de noviembre de 2023, de la comisión negociadora, por la que aprueba el calendario laboral y cuadro horario y tablas salariales para el año 2024 del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas (código número 28001055011982)
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 307
MIÉRCOLES 27 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 69
CALENDARIO LABORAL 2024
ENER
FEBR
MARZ
ABR.
MAYO
JUN.
JUL.
AGOS
SEPT
OCT.
NOV.
DIC.
1
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5
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S
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31
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158
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168
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176
152
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8 h(1)
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168
184
160
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1.978
S }}}
Sábado
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Total horas }}}
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(2)
Respecto a la jornada anual para el año 2024 (1.736 horas de trabajo efectivo), las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter
laboral para futuros convenios, los días 23 de febrero, 1 de abril, 3 de mayo, 13 de mayo, 26 de julio, 16 de agosto, 24 de diciembre y 31 de diciembre,
no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Igualmente se acuerda que la duración de la jornada del 5 de enero sea, por ajuste horario, de 5 horas, salvo pacto en contrario entre
empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
BOCM-20231227-18
(1)
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 307
MIÉRCOLES 27 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 69
CALENDARIO LABORAL 2024
ENER
FEBR
MARZ
ABR.
MAYO
JUN.
JUL.
AGOS
SEPT
OCT.
NOV.
DIC.
1
F.N.
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Sábado
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Fiesta Autonómica
176
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Domingo
F.L. }}}}
Fiesta Local
Total }}}}}}
1.802
F.N. }}
Fiesta Nacional
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No Laborable no recuperable
Horas Efectivas }..
1.736
Diferencia}}}}
66(1)(2)
Total horas }}}
Vacaciones}}}}
(2)
Respecto a la jornada anual para el año 2024 (1.736 horas de trabajo efectivo), las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter
laboral para futuros convenios, los días 23 de febrero, 1 de abril, 3 de mayo, 13 de mayo, 26 de julio, 16 de agosto, 24 de diciembre y 31 de diciembre,
no sean laborables, salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
Igualmente se acuerda que la duración de la jornada del 5 de enero sea, por ajuste horario, de 5 horas, salvo pacto en contrario entre
empresa y trabajadores, que podrán sustituirlos por cualquier otro día.
BOCM-20231227-18
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